“這就是咱們兩個關係的不同，我是靠領導的賞識，才能立足的，如果把麻煩上交給領導，你知道領導就肯定站在你這一方，你能肯定對方跟領導的關係沒有你親近？就算有，你讓領導怎麼處理，又沒有產生什麼後果，從法律上都奈何不了人家，你讓領導去違法？”
李天邊見楊辰還沒有醒悟過來，急的想打他。
“你們就不一樣的，比如說楊老爺子如果還在，你為這件事去找他，他會不幫你？就算他不幫你，他會生氣嗎？就算他生氣了，能把你怎麼樣？”
連續三個反問，問的楊辰啞口無言。
這就是領導子女或親戚一般沒有人敢惹的原因，你再有理，抵得過血緣和親情？
就算領導立身再正，鐵面無情，他會不管，甚至訓兒子一頓，但兒子還是他兒子，他總不會因為這個斷絕父子關係。
楊辰這才明白過來，跟家族企業是一個性質，你就算乾的再好，也儘量別跟老闆的親戚過不去，當你有用的時候還好說，一旦那天你的工作沒那麼重要了，或者積怨太多了，就會把你掃地出門，或者調到不關鍵的崗位。
楊辰工地上就有一位這樣的人，四十多了出來打工，原來在一個廠裡當辦公室主任，那真的是兢兢業業，以廠為家，對老闆那叫一個忠心耿耿。
老闆的侄女要提前下班回家，不行！
老闆的表弟喝酒了把車撞壞了，照價賠償！
老闆的內侄把辦公用品拿回家，給我再拿回來！
老闆重病要住院幾個月，他剛把老闆的住院手續辦好回到廠裡，老闆的女兒就通知他回家待崗。
他還想著等老闆出來後哭訴一下委屈，讓老闆主持一下正義。
結果老闆很遺憾地告訴他，自已身體不太行了，以後廠裡的事就得閨女多管了，她做出來的決定，自已這個當爹的再去否決，她還怎麼管事？就沒人聽她的了，有事都還會來找老闆。
而且就算這次給你說說，再讓你回去，我總有放手的時候，遲早你還得離開，然後老闆翻了翻兜裡，給他掏出五百塊錢。
錢也沒要，他就走了，大不了工地打工，又不是離了你們家就會死。
當時楊辰沒什麼感受，只是為對方覺得不值，也覺得老闆識人不明。
等到現在，他才有點明白，老闆並沒有什麼大錯，除了最後那五百的出手有點小氣外，真沒有什麼可詬病的。
你再親，你能親得過人家女兒和那一大群親戚。
他能開除你，總不能開除他女兒。
這就是區別。
“那就是沒辦法了，該怎麼還怎麼？”雖然明白，但楊辰還是不甘心。
“可以不把麻煩上交領導，但可以去領導跟前抱屈，所以咱們要先放手，然後再去跟領導說，不要讓領導為難，但要讓領導知道。”李天國笑了笑。
楊辰頓時明白了，不要去領導面前抱怨，但要去領導面前哭訴，同樣是一件事，這是有區別的。
“老周這種行為，已經突破底線了，我不能跟大領導說，但可以跟魏總工說，跟廳長說。”
“至於那個姓曲的，沒了老周，他以後別想接水利廳的工程，就現在那幾個工程，錢也別指望拿到了，他還不敢不把工程幹完。”這一刻，李天國的表情很是陌生。
