楊辰沉默著不知道該說什麼好，這肯定就是楊海福他們的謀劃，只是沒想到會砍在肖思華這裡。
如果把清遠市比作一個獨立的行政個體，那肖思華就是標準的天子近臣，是市委辦的大管家。
跟身為常委的市委秘書長比，秘書長主要對外，肩負著上下協調、同級協調和各個單位之間的協調，而市委辦主任就是負責市委辦這個處級機構的運轉，以及為市委書記和市委副書記提供工作支援。
比起同樣是正處級的縣委書記、住建局長，市委辦主任這個職務高出了不止一點半點，更何況肖思華在級別上還是副廳。
如果把她拿下，或者給她製造一些汙點，那對秦知林絕對是打臉，不說威信掃地，也是大失臉面。
肖思華是楊辰透過張婉如認識的，哪怕沒有許夢琪，這個關係也是能維持的，後來跟許見深成了生意夥伴，那就更不用說了。
但楊辰一直將雙方的關係維持在合作伙伴的份上，從來沒有深入過，也沒有向肖思華求援過，因為他知道了楊家被打壓的原因了。
小事，找肖思華肯定有用，但不找她也能解決，大事，找她也沒用，因為她不可能去逆老大的意圖。
禮照樣送，關係照樣維持，甚至綠化生意賺的大頭，一直都是許見深的，楊辰不求回報。
但這次，幫了許家，或者說肖思華這麼大的忙，肖思華總不能一點表示都沒有。
“這次呢，也給你添了麻煩，你們生意上的事，我也沒管過，老許也不知道會落個什麼樣的結果，我也問過民生了，你剛到水利局，現在再調整有點說不過去，等過個一年半年的，我讓民生給你找個正科實職，放心好了，這次我是當著秦書記的面給民生打的電話，肯定能落實好。”肖思華臉上充滿了疲憊，那種女強人的風采減弱了許多，坐在那裡皺著眉頭對楊辰說道。
在提拔或調整這種事上，一推推到一年半年後的，基本上就不能太當真，就類似於梁知博給楊辰打包票的正科一樣，中間任何一個環節出現問題，這個許諾就不能做數。
但只要透過秦知林了，那李民生就不會太不當回事，肖思華這個許諾還是蠻有誠意的。
楊辰現在級別是正科，但職務是副科實職，沒有擔任過正科實職的，永遠不可能被提拔到下一個級別，甚至重要的正科職位，也不可能讓他上。
從檔案上來看，就是你的履歷的不完整，沒有這個崗位的鍛鍊，就證明不了你具備更高職務或權力更大崗位的能力，怎麼可能提拔你。
縣級還好說，互相至少有個大概印象，常委會上市裡要是研究縣裡的幹部，或者省裡研究市裡的幹部，大多數常委對名單上的人，甚至連見都沒見過，這種情況就要看履歷，才能挑毛病，不然的話，你憑什麼說人家不能被提拔。
“行，謝謝肖阿姨了。”在省紀委的面前，楊辰一番唱唸坐打，付出終於有了收穫，楊辰怎麼可能客氣，而且這種事向來不敢客氣，你一客氣，領導順水推舟怎麼辦，不是沒有這個可能。
比如領導把你喊到他辦公室，笑眯眯地問你，組織準備你把放到更重要的工作崗位上鍛鍊，你有什麼困難沒有？
除非你真不想上，就千萬不要客氣，如果領導提拔你的心不太堅決，你一客氣說不定就沒有了。
當然了，有些時候，你不止要在現場答應的無比堅決，當天晚上，你要不去領導家表示表示，你的提拔照樣還要落空。
同時，如果你所在的崗位已經比較重要了，或者說這個領導跟你關係不是那麼融洽，還要擔心領導會不會藉著調整把你架空，或者乾脆讓你背鍋。
在這種事上，資訊很重要，不僅要了解領導的人品、性格，還要了解單位的各種動態，記住，沒有任何調整是毫無徵兆的。
領導也不會無緣無故地想要提拔你。
所以，想要被提拔，機遇和關係缺一不可。
“你那個綠化公司的人也被扣了，估計明天就能放出來，不過肯定有些首尾要處理。”楊辰臨走前，肖思華這才提醒道。
楊辰猛然想起，對呀，自已跟許見深最密切的關係就是這個綠化公司，怎麼沒人提不說，也沒人給自已打電話呢。
最後肖思華非讓許夢琪出來送楊辰，而且必須送到院子裡，表現的親密點，最好讓很多人看到。
許夢琪屈辱地表示同意了，誰說人家不懂事，不識大體的，這不跟楊辰拉著手就出來了，還很是配合地挨的挺近，臉上也滿是笑容。
。腰的琪夢許了住攬地合配常非也辰楊，識意主這家人看，我欺不誠師大金，人騙會越人的亮漂是越
。度力了大加就辰楊，思意的開避要有沒卻，眼一辰楊了白琪夢許
。道問視鄙的臉一，眉著挑琪夢許”？別吻個來再要不要“
。去過湊要就刻立，呢氣客跟不才辰楊”。呀題問有沒裡這我，話的許允要你“
。了分三都甲指，上臂手的辰楊在掐力用手的面下琪夢許”。呢著看邊那在還可媽我，的想你“
。度力了大加手隻一另而反，上心在放痛疼點這把不並辰楊”？以可就，著看那在不要媽你“
。人走趕，笑一的朗爽，開躲機藉辰楊被，腳的辰楊踩鞋跟高用要琪夢許
。跡痕點一有沒的拾收非，的個這幹是道知人讓想不還裡這來，吶人，象出不看也點一，條有井井的拾收也間房，了走就早婷雅黃，瑚珊紅了到回次一又，了山平回得懶也辰楊，了晚麼這
？天聊了為是道難，澡了洗還，房開店酒來一男一，麼什是彰彌蓋、鈴盜耳掩是不這
。去睡沉沉就快很，下乏疲重雙的和神在但，到想樣這地主自由不，候時的上床到躺辰楊，了好就來過喊琪夢許把能是要
