黨政一肩挑的壞處也很快顯現了，就是會議超多，凡是要求一把手參加的會議，以前還有鄉長可以替會，現在只能楊辰一個人去，常常是這邊開完跑那邊。
碰見兩個會打架的時候，甚至還要在這邊報個到，然後去那邊，開一會會再回來。
這時候趙光明的作用就出來了，對於要求不那麼嚴格的會議，他可以替會，好歹也是個正科。
因為會議多了，沒辦法只好給趙光明配了個專車，雖然只是輛普通的桑塔納，還是交通局支援的舊車，但趙光明依然坐的不亦樂乎。
這輩子還沒有享受過專車的滋味呢，當然要好好享受。
今年那個真抓實幹打造先進新平山活動不知道還搞不搞了，領導一直也沒有說，但楊辰還得努力，不敢有絲毫放鬆，讓數字下滑，因為他這邊的職務還沒有落實呢。
萬一有人以此為藉口，不讓自已接班，那就因小失大了。
所以就出現了別的鄉都在按照平常的節奏工作，只有下嶺鄉從一開始就又進入到了忙碌狀態。
還好過年的獎金和福利發的足，也沒幾個人有怨言。
其實楊辰也覺得那個活動繼續搞下去沒有什麼意義了，到後期的時候，大家都在搞數字造假，想方設法把數字提上去，而不是把經濟提上去。
下嶺鄉好歹是實實在在幹了點什麼，市場的繁榮清楚可見，街面上的門面生意都比較火熱，洗浴中心、練歌房、美容廳能開到一個鄉鎮，足見這個鄉鎮的經濟活力。
雖然陰暗的東西也有，這是不可避免，肯定存在的，但只要保持一個度，這是可以接受的。
這天，楊辰剛結束一下會，就接到了韓國強的電話，讓去他辦公室一趟。
楊辰就回身從政府去了縣委，身為縣委秘書長，辦公室那自然是跟縣委書記在一塊，基本上就是斜對面的位置，可以說任何人想要來拜訪連紹成，都得過他這一關。
進了辦公室，楊辰很自然地放下包，然後自個給自已倒了杯水，但嘴上可不敢這麼隨意：“秘書長，您叫我過來，是有什麼事嗎？”
“你小子。”韓國強指了指楊辰：“沒事，就當到自已辦公室了，隨便吧。”
等楊辰喝過水，才端端正正地坐到他的對面，等著秘書長大人的指示。
“是這樣的，縣裡要對人員進行一波小的調整，特別是對去年表現好的部門和鄉鎮，以及表現差的部門和鄉鎮，要起到獎優懲劣的效果，誰幹活了，誰沒幹活，要起到區別。”
“下嶺鄉去年發展的不錯，雖然大部分都是你的功勞，但副職也都非常努力，連書記的意思是下嶺鄉的發展勢頭不能被打斷，但人員可以調整一下，讓以我的意見為主，適當參考你的意見。”
楊辰知道，這是因為自已還沒有當上一把手的原因，人事調整方面，基本上都沒有二把手發言的餘地。
其實就是問你，你覺得誰來幫你最好，現有的班子成員你最不喜歡誰，當然這個要根據調整的範圍和大小來決定的。
但是，要說動誰，楊辰目前還真沒有目標，感覺大家都很配合工作，安排下去的事，也沒有人敢不落實。
“以前他們聽話，是因為我在，現在他們明著可能不敢反對你，但肯定有人看不起你這個小年輕。”韓國強見楊辰不太重視，只好出言提醒他。
楊辰點了點頭，他也聽到有人反映說，有的班子成員甚至下面的站所負責人，私下聊天或酒席上對自已不太尊重，一直沒當回事，自已年輕是事實，又不可能改變。
但聽韓國強這麼一說，楊辰也覺得人家要是從心裡就不尊重你，怎麼可能把你的安排當回事，無非是應付而已。
舉個最簡單的例子，領導喊你去他辦公室一趟，你慢悠悠地去了，快到的時候，趕緊多跑幾步，裝成氣喘吁吁的樣子，這就是典型的在心裡拿領導不當回事只在面上應付。
還有的乾脆就著急都不著急，你讓去我就去，慢條斯理地走就行，你能因為我走的慢批評我？
“能不能把李志強調走。”楊辰最先想到的就是他，自從爭人大主席失手之後，李志強就一直處於消極抵抗狀態，本身他是個副書記，需要他決策的事本來就不多，他就一股腦全推到楊辰這裡。
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