“那老江要是換個不聽話的財政局長呢?”楊辰擔心地問。
高軍輝開玩笑地說道:“那也是志新市長髮愁,跟我有什麼關係。”
然後才對楊辰說道:“不管誰來當這個財政局局長,明面上都要聽我的,關鍵時候都要聽市委書記的,這個不會有任何區別。”
“在咱們的組織架構下,除非是這個市委書記實在拎不起來,不然的話不要在人事方面挑釁他的權威。”高軍輝由於出身黨校的緣故,對官場的感受跟別人有很大的不同。
他更信奉制度和機制的效果,而不是某個人的能力,依靠人,最不保險的。
只要這個制度是好的,不管把誰放進去,就是六十到八十的成效,而如果制度不行,那就依賴人的發揮,上限一百二,下限負六十,都有可能。
任何制度都有優有劣,沒有完美的制度。
就目前而言,高軍輝認為,基本上就達到了公平和效率的最佳點,在權力的監督和制約上,也基本上做到了平衡。
就如現在這樣,市委書記管人,卻不管財政,管財政的是市政府,但市長又不首接分管財政,管財政的是常務副市長。
資金少了常務副負責稽核,多了上常務會,集體決策。
層層巢狀,層層制約,基本上可以保證不會出現大的問題。
你要說有些人權威日盛,將個人意志凌駕於集體之上,或者突破制度的約束,這個是不可避免的,因為再完美的制度,執行的也是人。
高軍輝也是研究過各種組織架構的,也很費盡心思想過如何去改進最佳化這個架構,並不是說你可以去實施,而是可以寫出來提供給上面,但是研究了很久發現,這個改進還真不是那麼好改的。
楊辰為什麼願意跟高軍輝交流,也是因為這個,高軍輝在思想和理論方面的長處,是楊辰的短處。
跟李志新交流就沒有這個效果。
兩個人交流到最後,高軍輝突然問道:“省委要評選一批全省優秀縣委書記的訊息知道了吧?”
楊辰點了點頭,看來這個訊息知道的人很多。
“花部長怎麼說?”高軍輝十分有興趣地問道。
楊辰資格太淺了,別看他是副廳級縣委書記,但評這個又不是看級別高。
要不說成績,要不說資格,不管從哪點,楊辰都不佔優勢。
楊辰的唯一優勢就在於,他的背後是省委組織部長花幼蘭,而評選這個,省委組織部的意見至關重要。
如果說花幼蘭為了避嫌,不支援楊辰,那楊辰就絕無可能。
但就算是支援,除非是用這個名額跟江宏圖做了一個江宏圖無法拒絕的交易,不然仍舊希望不大。
因為楊辰上任的時間太短,才兩個多月,能做出什麼成績來。
楊辰不好意思地說道:“可能你不太相信,花部長沒有跟我提過這個全省優秀縣委書記的事。”
高軍輝倒也沒有計較而這個,而是對楊辰說道:“也有可能,目前沒有任何的通知,只是有風聲傳了出來,估計還沒有正式確定,花部長可能是負責操作這件事的核心人物,反正不好對你說。”
楊辰點了點頭,不過更大的可能是,覺得楊辰沒有希望,乾脆就不提這事。
高軍輝頗為自得地一笑:“我跟你說點一般人不知道的吧。”
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