東和沒有興趣去管理空調公司，正好可以把控制權送給董大姐。
“跟進，這個事情必須要跟進。”
霍東定下調子，手指無意識地敲擊著桌面，這是他做重大決定時的習慣。
“給我一下董大姐的聯絡方式，等會我親自跟董大姐聊一聊。”
“你這邊一定定要跟大股東那邊做好關係，知道了嗎？”
霍東眼神有些意味深長地看著趙偉斌說道：“你千萬不要覺得這是一個競標的方式，就公平公正？”
“懂嗎？”
“我懂！”
趙偉斌點點頭，“放心老闆，我這就到珠海那邊去走關係。”
“不過有一點一定要小心，”霍東輕抬手掌，“注意安全，不要被人抓到毛病了。”
“嗯！”
趙偉斌鬆了一口氣，他就知道老闆絕對會喜歡格立這家公司。
所以他得到風聲之後，立馬就開始跟進。而現在也到了最後的資質審查，還有競價的階段。
只不過那邊提的要求也有點多，趙偉斌一時半會拿不定主意，他才會親自追上老闆，想讓老闆定奪。
前面他跟大股東和董大姐這邊溝通的時候，己經多多少少都瞭解了對方的需求。
大股東這邊的要求還是挺多的，比如股價必須要在46.17元每股以上。
還有註冊地、總部、核心產能必須留在原地，稅收貢獻不低於歷史均值，以及不剝離財產、不遷總部、不裁員等條件。
董大姐這邊就簡單一些，他們那邊則要求絕對的控制權。
如果東和接下大股東的股份，將會成為格立的大股東。
而東和必須承諾，全力支援董大姐，包括董大姐行使大股東的投票權、管理權、實際控制權。
這兩方面對東和來說都沒有問題，因為它本身就是這麼做的。
他相信以東和的能力和他們一貫的工作方式，正常渠道下，接下大股東的所有格立股份，沒有任何問題。
可是在生意場上，永遠都不是你優勢多了，你就能夠取得成功，很多時候，人家會設定各種各樣的條件，專門針對某一個人、某一家公司。
一個銀行的營業網點人員要求碩士學位，男性要求一米八五，女性要求一米七五，還得是國家二級運動員。
人家己經根據要招聘的那個人的自身條件來設定招聘條件。
你怎麼跟人家玩？
所以霍東一點都不相信能夠在完全公平公正的環境下做生意。
任何一個國家，任何一個市場都是一樣。
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