“把行政這塊交給你負責，不光是讓你管理工廠這堆亂七八糟的雜事，最重要的一點，是把除了生產銷售的其他方方面面都給捋清楚了。”
崔國康當初在小日子留學，之所以畢業之後選擇義無反顧地留下來，就是想過上更好的生活。
跟滬上逼仄的弄堂相比，他更喜歡住在東京考究的住宅區內。
回國找個單位任職，還是免不了論資排輩那一套，就算他頂著留學生的光環，有些程式還是要慢慢地走。
可在國外，他看到了更多的可能。
那個一開始連日語都說不明白的周春來，還得靠他一點點的教導，才能跟那些小日子同事交流。
可短短幾年時間，他就被提撥為通力公司配送體系的負責人。
管著幾個倉庫，以及車隊的調配權，就連那些小日子員工，見了都得對人家客客氣氣。
身邊就有這樣的例子，崔國康想不動心都難。
可他如果是兼職那時候就進通力，正是發展壯大的階段，機會就多，可等到他畢業之後，基本框架已經形成，想要獲得認可，就需要付出成倍的努力，關鍵還未必能得到賞識。
所以在得知有去世嘉這樣更大的公司任職的機會時，崔國康又一次地選擇了改換門庭。
而且這次還真讓他賭對了，世嘉的發展，那真是一步一個腳印，在世界遊戲行業不景氣的階段，世嘉卻先一步走出了泥潭，一掃遊戲行業的頹勢。
而且上市之後，資金充足，方向明確，很快就把緊追不捨的任天堂遠遠地甩在身後。
有那麼一段時期，崔國康只要聯想到這些成就，都是一個和自己差不多大的國人創造的，他就有種不真實感，可徐建軍人雖然不經常出現，但世嘉的方方面面都有他的影子存在。
後來慢慢想通了，看開了，崔國康撇開成見，再去揣摩徐建軍的一舉一動，才能深切體會到自己與別人之間的巨大差距。
也就是從那時起，他才放下心中的驕傲，徹徹底底的把徐建軍這個同胞當成是老闆和偶像。
沒錯，滬上出身的崔國康，雖然也有小資情調，聽聽流行歌曲，看看明星海報，就是他在小日子陶冶情操的常用手段，但他真正打心底認可的，是那種能在商業領域縱橫捭闔的企業家。
像經營之神松下幸之助那樣，能夠創造經濟奇蹟，才是崔國康崇拜的物件，可仔細研究徐大老闆的發展軌跡，就會發現，這位名不見經傳的同胞，所做的事情，更加的瘋狂。
“政府方面對世嘉很客氣，幾乎是有求必應，根本不需要我去迎合什麼。”
崔國康說完有些忐忑，生怕自己沒有領會徐建軍的意圖，讓他看低自己。
“跟政府打交道，你有迎合的想法就不對，不管不顧，悶頭做事，同樣不可取，這中間的分寸怎麼把握，很難用語言說清楚，得你們在工作過程中反覆衡量。”
“但最重要的一點，要把政府當成是一個主題物件，一切按照規矩來，不能把希望寄託在跟某位負責人關係好上面。”
“還有員工的管理，也要學會因地制宜，小日子在這塊的確有心得，值得我們學習，可也不能太過死板，照搬不可取，去劣存優才是正途。”
“特別是小日子那種等級森嚴的上下級關係，放到咱們國內，沒有幾個能全盤接受，你的優勢很明顯，現在生產這方面不用你太費心，但這潤滑的責任，你可得給我擔起來。”
“權力已經放給你了，至於能不能做到，就看你的表現了。”
點明瞭方向，怎麼執行，徐建軍就懶得過問了，他只要結果，而崔國康聽了徐建軍的一席話，像是打了雞血一樣，難掩內心的興奮之情。
他主動申請到深市這邊，等的就是機會，而現在不出所料，徐建軍真給他了，至於能不能抓住，就看他自己的本事了。
處理完世嘉工廠的事宜，徐建軍又來到宏達工業區這邊。
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