文娛部是李部長的銀窩，這是部門內部大家都統一的共識，所以，即便美女部長髮出怪怪的聲音，大家也都習以為常、見怪不怪了。
真正讓大家奇怪的是，門鎖上沒多久便打開了，隨後馮琳琳和李碩連抉走了出來。
“確定要讓我參與秘書室工作？”
“當然，你在學校也沒什麼事，在公司也只參與模特工作，不如參與到秘書室的工作中，這個很重要，我只能找最信得過的人參與”
“嘻嘻，算你找對人了！王姿允呢？”
“她啊，回頭我見到她，也會邀請她的”
說話間，李碩帶著馮琳琳，來到碩果的學院總部，這兒現在是“秘書室”的大本營，日常魏舒婷、袁柯都在這裡辦公
讓馮琳琳新增秘書室，是李碩一句話的事兒。
魏舒婷、袁柯表面上自然歡迎至極，前者更是直接請求道：“boss，我們正發愁事情太多呢，馮小姐新增後，要不直接當室長得了？”
李碩瞪了她一眼，斬釘截鐵的道：“誰新增秘書室，都是從最底層做起！我的女人也不例外”
魏、袁兩女，對他是絕對的忠心，甚至連妒忌心都不會有，她們倆人才是最適合秘書室工作的。
相應的，馮琳琳和王姿允進秘書室，一是她們也值得信任，二是兩女能力夠強，除此之外，李碩沒有任何其他心思
“琳琳，交給你一個任務：先針對秘書室，建立起一套職工體系，等其成熟完善之後，我會將其推行到整個碩果系”
職工體系就是1-n級的簡單劃分，表面上看很清淅明瞭，但其中還涉及到工齡、工資、獎金等各方面的福利待遇，是一個人在公司中的身份地位像徵。
例如阿里的職工體系分為技術崗p1-p14級，領導崗1-10級，相應的職位，代表著公司內相應的等級，層次分明，也為職工在體系內的晉升，劃清路線。
碩果系中公司眾多，旗下的員工數量也在逐漸增多，甚至有許多人，李碩現在都已經不認識了，自然該到了建立職工體系的時候了。
李碩還不知道此前魏舒婷、袁柯兩女，就已經悄無聲息的建立了“李碩後宮等級名單”，要不然他真的會誇讚兩女一句。
馮琳琳融入秘書室還需要一段時間，李碩交代完事情後，便上了賓利，送熱笆來到冷音。
“下午好，霓姐姐”
熱笆小嘴很甜，抵達工作室後，便抱上韋霓的骼膊蹭啊蹭，韋霓對她也同樣滿臉笑容，只是偶爾看向李碩時，俏臉卻直接拉下。
“韋霓，你這樣可不行，不知道的，還以為我對你始亂終棄了呢。”
李碩大大咧咧的坐在前廳的座位上，隨口調戲了一句。
韋霓直接對熱笆說：“小熱笆，你男朋友這麼調戲我，你不管管他？”
熱笆卻笑吟吟的說：“哎呀，我可管不了他，而且，他本來就是死渣男，霓姐，咱不跟他一般見識”
韋霓對李碩也是蠻無奈的，對方是譚軍客人，而且又沒渣到她頭上，她自然不能真個罵人
“喂，譚老師，我在工作室，你什麼時候過來？”
韋霓正要帶熱笆進去，卻見李碩拿起手機，跟譚軍通起話來，她立刻停下腳步，找了個藉口讓熱笆先進去，她留了下來
2分鐘後，見李碩掛了電話，韋霓不冷不熱的說：“譚老師下午有事，也才剛剛出門，你有什麼事，可以跟我說，我會幫你記錄下來。”
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