上午十點。
高新區管委會大樓一樓大廳的公示欄前，人頭攢動，氣氛壓抑得像是在開追悼會。
一張A3紙列印的《關於對部分工作人員遲到現象的通報批評》，被醒目地貼在了最中央的位置。
上面，密密麻麻地羅列了西十多個名字，以及他們今天早上精準到秒的遲到時間。
從張小龍（遲到45分鐘），到李翠花（遲到6分鐘），無一漏網。
而在名單的最後，是一行加粗加黑的宋體大字，充滿了不容置疑的冰冷和威嚴。
【……以上同志，無視組織紀律，作風散漫，嚴重影響了管委會的正常工作秩序。經研究決定，對以上人員進行全區通報批評，並扣除當月全部績效獎金。望全體同志引以為戒，端正工作態度。特此通告。】
落款：高新區管委會副主任，劉茗。
後面，還蓋著一個鮮紅的、嶄新的、屬於他劉茗的私人印章。
這一下，整個管委會大樓都炸了！
“我操！真通報了？還他媽扣績效？”
“瘋了！這姓劉的是真瘋了！他不知道這份名單上都是誰嗎？這一下把半個寧州的關係戶都給得罪了吧？”
“何止是得罪啊，這是首接宣戰了！張小龍那可是王書記的親侄子，李翠花是財政局長的老婆……這臉打得，啪啪響啊！”
“等著看好戲吧！我賭不出三天，這姓劉的就得被人從主任辦公室裡給扔出去！”
……
通報批評，扣績效。
這對於那些真正的關係戶來說，雖然肉疼，但還不至於傷筋動骨。
然而，他們都低估了劉茗的狠。
或者說，他們都低估了劉茗那份《花名冊》的威力。
就在那份通報批評的旁邊，還貼著另一份，更讓所有人頭皮發麻的檔案。
——《關於解除與王二狗、孫美麗等十五名編外人員勞動合同的通知》。
這十五個人，全都是掛在後勤和工會名下，常年不上班，只領工資的“幽靈員工”。
他們的共同點是，關係夠硬，背景夠深。
平日裡，別說是管委會的領導了，就是王大偉見了他們，都得客客氣氣地遞根菸。
可現在……
劉茗，這個新來的副主任，竟然首接，把他們給……開除了？
檔案上，理由簡單粗暴，卻又無可辯駁。
【……以上人員，長期無故曠工，嚴重違反《勞動合同法》及管委會相關人事管理規定。經查證屬實，即日起，解除勞動合同。】
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