李曉慧有些擔憂，他們這裡是偏遠地區，無論從地段還是福利，遠遠比不上京城或者海城，誰願意來他們這裡啊。
能來的都是像林佳琪王美鵑甚至石向陽這樣，空降下來的，想要從學校找，幾乎沒有可能。
林佳琪當然也明白這些道理，但她這裡有一個非常好的福利，就是有培訓機制，還能公平競爭，快速升級。
只要醫術和醫德過得去，林佳琪必然會給機會，等職稱和醫術上去了，還怕沒有前途嗎。
林佳琪拿起鋼筆，開始撰寫教材，其實她空間裡有的是培訓的教材，可時代不同，培訓的內容也需要做相應的調整。
接下來一段時間，林佳琪忙的連家都回不去，林孝感嘆自己一個禮拜的假期白請了。
還想陪著佳琪在家嘮嘮嗑，可嘮嗑變成了採買，都要過年了，哪戶人家不天天上街採購。
今年的年過得很倉促，林佳琪和王美鵑幾乎是掐著點回來吃年夜飯的，第二天一大早又去了醫院。
經過一段時間的忙碌，機器裝上了，試用的效果非常好，不要說醫生，連病患都說好。
培訓工作也己經展開，第一批當然是各個科室的主任或者是有一定工作經驗的老醫生。
這批人學習的時候很認真，認真到林佳琪都不忍心讓他們考試的地步。
實在是接受能力有些弱，加上原有的思想己經固步自封，讓他們接受新的理論真的太難了。
第二批就是一幫小年輕，林佳琪教得很順手，至於護士和藥房這塊的培訓，她就交給了王美鵑。
轉眼三個月到了，每個醫護人員都很緊張，為了緩解緊張和提高留存率，林佳琪讓小年輕先參加考試。
上午考理論，下午考臨床，第二天下班前就能知道考試成績，令林佳琪高興的是全員透過。
接下來是第二批考試，參加考試的就是那些老醫生和老主任，林佳琪親自監考。
當成績出來的時候，林佳琪還是嘆了一口氣，不合格率己經達到了百分之五十，甚至他們的臨床都幹不過小年輕。
得知自己考砸後，這些老醫生真的緊張起來，他們知道自己的水平。
有的是當年幹過幾年赤腳醫生，有的是走後門進來的，這麼多年只想著混日子，根本沒有提升自己。
讓他們轉崗，肯定是不願意的，都一大把年紀，怎麼能讓人家看笑話。
林佳琪將這些即將離開醫院的老夥計都集中在了一起，徵詢他們的意見。
年齡接近退休年紀的，可以幫忙辦理提早退休，年齡相差太多的，可以拿一筆錢走路。
“多少錢？”
只要有錢給，走就走吧，這些錢就當做自己以後的養老了。
要提早辦理退休的員工去了李曉慧這裡登記，林佳琪會在一個月內全部解決。
至於不能提前退休，也不願意轉崗的，林佳琪按照他們的工齡，給予N加二的賠償。
