安佑成依舊是一絲不苟的黑色西裝和金絲眼鏡，鏡片後的目光冷靜如常。
他手持雷射筆，光束落在PPT複雜的圖表和條款上，聲音平穩，毫無冗餘：
“......基於以上評估，對韓華防務的整合改革方案如下。”
“第一部分，管理層重組。”
雷射點劃過一排排即將被替換的名字和他們的新繼任者背景。
“所有原韓華家族成員及緊密關聯高管，共十七人，啟動榮譽退休程式，待遇從優，但即日脫離運營體系。”
“接替者，三分之一來自韓進重工現有優秀中層，三分之一從三星電子。LG化學等公司定向挖角，”
“剩餘三分之一透過國際獵頭，聘請歐美防務集團有十年以上經驗的外籍專家。”
“混合團隊，一週內到崗。”
臺下有人微微吸氣，這換血幅度堪稱雷霆。
“第二部分，研發體系重構。” 安佑成切換頁面，出現一個全新的架構圖。
“解散原韓華研發中心行政壁壘，其核心技術人員與韓進重工技術團隊合併，成立韓進全球防務研究院。”
“總部設在大田，在矽谷。慕尼黑設立分中心。”
“首年度預算......”他頓了頓，清晰報出數字，“十億美元。”
“目標，下一代單兵系統。無人機蜂群技術。以及軍用級半導體模組。”
十億美元！這個數字讓在座不少高管眼神一凝，但也同時感受到重大的決心。
“第三部分，供應鏈重塑。” 雷射筆指向複雜的物流網路圖，“利用韓進現有的全球物流與倉儲系統，對韓華防務原有的供應商進行梳理。分級。嵌入。”
“目標是實現關鍵零部件零庫存管理，準時制配送。”
“模擬測算，全面落地後，整體供應鏈成本可下降百分之十八。”
成本數字讓負責財務的高管微微點頭。
“第四部分，企業文化與合規重置。” 安佑成的語氣到這裡，稍微加重了一些。
“所有韓華防務留任員工，下月起重新簽訂勞動合同。”
“核心條款強調三點。”
“績效導向。全球競標。技術領先。”
“同時......”他目光掃過全場，清晰宣佈，“公司審計部門將釋出正式公告。”
“對於韓華防務歷史上可能存在的一切行賄。不正當競爭行為，集團決定既往不咎，不予追究。”
“但自公告發布之日起，任何再犯此類行為者，無論職位高低，一經發現，立即開除，並同步將證據移交檢察機關，絕不容情。”
恩威並施，斬斷過去，威懾未來。
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