“這一面旗幟......”
他的講話持續了十分鐘,大多是鼓舞士氣的套話。
臺下的人聽著。
但更多的目光,始終聚焦在主席臺中央那道沉默的年輕身影上。
“......下面!”趙南鎬的聲音突然提高,帶著由衷敬畏,“讓我們以最熱烈的掌聲。”
“歡迎集團會長,趙源宇先生,為我們指明未來的方向!”
“啪啪啪啪......!!!”
掌聲如暴雨般炸響,比剛才更熱烈,更持久。
許多人甚至激動得站了起來,用力拍著手,臉漲得通紅。
趙源宇在掌聲中起身,走向講臺。
趙南鎬連忙側身讓開,微微躬身。
麥克風的高度對趙源宇來說略低。
但他沒有調整,只是略微俯身,薄唇貼近黑色防噴罩。
掌聲在他靠近麥克風的瞬間,戛然而止。
全場重新陷入死寂。
“今天,我們在這裡,不是慶祝勝利。”趙源宇開口,“而是宣佈三件事。”
沒有開場白,沒有寒暄,直切核心。
“第一,從即日起,韓進重工防務事業部,設立首席科學家職位。”
“級別與事業本部長平行。”
“擁有獨立年度預算審批權,跨部門技術人才直接呼叫權,研發方向一票否決權。”
臺下傳來一片壓抑的吸氣聲。
本部長平級?獨立預算?這幾乎是在僵化的韓國企業體系裡投下一顆炸彈。
“我要的,不是聽話的工程師,是能掀翻桌子的瘋子。”趙源宇的目光掃過臺下前排那些新挖來的技術高管,“誰有本事,誰就來拿這個位置。”
“用你的想法,你的膽量。”
“來換資源和權力。”
“第二,設立失敗獎金制度。”
“所有探索性,前沿性研發專案,立項時需明確不可行性驗證路徑。”
“如果專案團隊最終能清晰完整地證明此路不通。”
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