國家考核組在黃岩市，李東沐儘管一肚子怒氣，但是隻能忍著等到考核督查結束。
三天時間，一晃而過，國家考核也終於步入尾聲。
有了全流程的服務保障，再加上長子縣的充分準備，考核情況非常理想。儘管黃主任沒有進行問題反饋，但是依然給予了很高的評價。
送走考核組時，距離春節只剩下了不足十天時間。
接下來，市委還有一項重大的工作需要完成，那就是年輕幹部動議。
上一次的幹部調整涉及人數減少，市級層面僅有市委辦常務副秘書長蘇陽，以及市商務局柳振民，其他還有一些部門的副職。
這一次調整，涉及的範圍就比較廣了，不僅包含縣區正職，還有市直核心部門一把手，比如市場監管局和發改委等。
時間緊迫，李東沐返回市委後，第一時間將組織部部長陳文華叫到了辦公室。
“李書記，按照您的指示，專項巡察部門的負責同志安置去向拿出了初步調整意見……”
說完，陳文華將一份表格呈遞到了李東沐面前。
市場監管局局長，調任至市政協經濟科技委員會。
市發改委主任，調任至貿易促進委員會
市委辦副秘書長調任至市檔案館（不保留原職務）
市委組織部副部長調任至市科協
市紀委副書記調任市人大監察和司法委員會
李東沐看過之後，給予了很高的評價。
“陳部長不愧是老組工了，我覺得安排的很得到，也兼顧了這些同志的面子，我想他們會理解市委的良苦用心，也會感謝組織對他們的厚愛。”
陳文華笑了笑：“李書記，這五個同志調離現崗位後，不知道六大金剛小團體還會不會存在，或許再聚在一起時，討論的就不再是市委的中心工作了。”
聽到六大金剛，李東沐便想起了吳俊峰，經過幾次關鍵時刻的檢驗，此人絕對是不堪重用，甚至會耽誤工作。
“不知道省振興辦什麼時候反饋問題，或許是趕不上年前這一波調整了。”
縣委書記和其他正處級幹部調整不同，需要經報請省委同意，如今距離春節只剩下十天時間，程式上來看或許是來不及了。
“陳部長，這些空置出來的崗位人選框定好範圍了麼？”李東沐問道。
“基本上劃了了範圍。市委辦和市紀委是從縣區提拔，其他的都是根據實績檔案進行交流輪崗。”
“另外，關於新調入的市紀委副書記孫亞偉的任用，還需要徵求您的意見。”
“我和德海書記已經溝通過了，現任常務副書記年齡有些大了，可以考慮到人大擔任秘書長，也算是為下步提拔使用打打基礎。關於孫亞偉，我和他在一起工作過，人品過關，能力過硬，而且查辦過不少的大案要案，可以可以考慮常務副書記職位。”
陳文華瞬間便明白了李東沐的心思和想法。
“這個安排確實符合德才兼備、任人唯賢的用人標準。不過省紀委那邊可能要提前溝通一下。”
“已經溝通過了，省紀委對孫亞偉也很認可。”
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