一錘定音，江海區特殊時期的人事動議正式開始。
常委會無秘密。
會議剛結束，外面關於人事調整的訊息已經滿天飛。這次的突然會議讓很多有想法的人措手不及，尤其是像教育局局長、紀委常務副書記、縣委辦常務副主任等這種非常重要的崗位。
區委常委、區委辦主任杜一凡對這次的安排是有些失落的，畢竟他對常務副主任的職位也有人員推薦考慮的。
常委會結束的第二天，對段子超、孫浩等人的考察正式啟動。
因為這些人本身就屬於正科級實職崗位，原本是不需要再進行考察的，不過為了凸顯規範性，避免引發後續問題，因此才在市委組織部的指導下進行考察。待考察結束後，不需要再進行公示即可履新崗位。
考察啟動後，各級領導幹部前往李東沐辦公室彙報工作的更多了，李東沐對此並沒有拒絕，但是涉及幹部調整的事情後，他始終不做表態，但是對工作的要求卻更加嚴格。
三天後，區委常委會再度召開。
組織部部長鄭毅彙報了考察情況，市委組織部幹部一科科長作了講話，之後便進行會議表決。
會議毫無懸念的通過了幹部調整，幾名領導將在當天奔赴新的工作崗位。
傍晚，新任職的區委辦常務副主任段子超正式來向李東沐報到。
“李書記，感謝您對我的關心和幫助，在今後工作中，我會盡心盡力，認真履職，同時也希望有做的不好不對的地方的多批評指正。”
看著段子超一臉嚴肅的表情，李東沐笑了笑。
“我這個人還是挺好相處的，只要儘快融入工作角色就好，除此之外沒有其他要求。”
“這樣，我計劃晚上召開政府常務會議，聽取各副縣長對分管工作的謀劃和查補情況，你和政府辦主任對接一下。”
晚上七點鐘，政府常務會議正式召開。
或許是因為上一次會議起了作用，也或許是因為李東沐超常規的進行人事調整，尤其是得到了市委的支援，各位副縣長們分管工作推進的效果還是非常不錯的，就連常務副區長陳立軍也在一臉嚴肅中作了工作彙報。
聽過彙報後，李東沐沒有再提出具體要求，而是對各位副縣長的工作勁頭和工作作風提出了表揚。
畢竟，批評過多就會失去批評的意見！
會議結束後，主動有副縣長邀請李東沐吃晚餐。
李東沐笑著拒絕了，他內心有自已的計劃。當前只是主持工作，一舉一動都需要謹慎，而且也不適合和各位領導走的太近，保持一定的距離，才更有推動工作的空間，領導的權威才能更好的發揮。
轉眼間，2月已經過去，3月悄悄來臨。
經過半個月左右的研判修改，關於江海區2013年的發展目標，以及相關情況已經基本成熟。
李東沐帶著彙報稿來到了市委書記陶陽辦公室，在彙報結束後，得到了陶陽的充分認可和肯定。
“東沐，這段時間看來是下真功夫了。我之前就說過，這些困難打不倒你。”
聽到領導的誇獎，李東沐內心有高興，但是更多的是欣慰。因為在這一段期間，他在江海區的權威又上升了一個高度。
說過工作之後，陶陽和李東沐說起了江海區委區政府朱宴領導空缺的事情。
“東沐，市委這段時間一直在考慮江海區主要領導配備的事情，經過多方考察，基本上確定了人選。”
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