主持區委工作的李東沐，但是在行政級別上卻低於區長溫馨。因此在座位安排上，溫馨依然是一號位，而李東沐則在左手邊的二號位，三號位是常務副區長陳立軍。
“同志們，今天召開政府常務擴大會議，主要目的就是為了對今年的經濟發展工作進一步的明確和壓實。第一季度馬上就要結束，首先請有考核任務的單位彙報工作進展情況。”
參加今天會議的單位大約有十五個左右，按照每個人五分鐘的彙報時間計算，整個彙報過程將會持續一個半小時左右。
在座的縣領導手中都有一份臺賬，上面清楚地羅列著每項工作的任務、節點等內容。李東沐記得之前是沒有這個臺賬的，應該是溫馨到任以後實施的。
這種做事風格非常機關化，當然也是有效的手段之一。只要不隨意的給下面單位增加工作量，臺賬清單化的開展工作還是非常有用的。
一個半小時後，工作彙報完畢。
整體來說，各個單位的工作推進還算正常有序。不過李東沐聽到彙報後，內心還是有些不滿意的，畢竟江海區是全市的老牌強區，完成工作任務是應該的，加快發展才是重點。
當然，有縣長在場，他不方便說太多。畢竟溫馨對這個結果是滿意的。
“下面，我們就今年的工作發展目標及發展思路再次進行分析研判，魏區長和李東沐書記提出的兩種思路和目標已經做了資料對比，大家可以看一下。”
李東沐也認真翻閱了一下對比資料，兩種發展思路帶來的結果是截然不同的。僅從地區生產總值上就能看出來，李東沐提出的要比魏晨提出的高上將近20億元。
20億元是什麼概念，相當於衛安市綜合實力最弱區全年地區生產總值的75%。
現場安靜兩分鐘後，溫馨率先看向了李東沐。
“李書記，您是第二種發展思路和目標的發起人，談談您的看法吧。”
李東沐點點頭：“我覺得江海區如今面臨的緊迫形勢，必須要拿出超常規的舉措開展工作。儘管有很多同志覺得這個目標實現起來非常困難，但是請大家記住，這只是全市的平均水平。我們並不是總量最大的，別人如果能夠實現這個發展目標，我們為什麼不可以呢？”
“所以，我堅決推薦第二個。”
李東沐話音剛落，陳立軍便開始針鋒相對。
“李書記，我知道您的出發點是好的，但是您對江海區的情況真的瞭解麼？您覺得全市平均水平就適合江海區麼？這種過高的目標只是會各級幹部陷入焦慮之中，從而影響整體的工作成效。”
“所以，我建議選擇第一個。”
不得不說陳立軍是個聰明人，因為他站的立場是和參會的縣領導以及各單位站在一起的，他的發言將會得到大多數的擁護。
面對陳立軍的反駁，李東沐只是嗤笑一聲。
“工作焦慮是因為能力不足，本領恐慌。論在江海區的工作時長，我比不過在座的大多數，但是並不代表目標是胡編亂造的，這是在著力改善產業結構，有效發揮資源稟賦的情況下能夠實現的。”
“另外，江海區面臨的形勢已經容不得大家有緩一緩、歇一歇的思想。不進則退，慢進亦退。如果再保持發展，江海區在第一方陣的優勢也將會慢慢消耗殆盡，到那時候，我們就是江海區的罪人。”
“李書記，這話就太過於嚴重了吧。我們之所以跌落第三名，是因為臨川縣發展勢頭強勁，而且各種政策利好疊加，並不具有典型性。”
“是啊，當前市委書記、副書記都是從臨川縣走出來的，有好政策當然優先考慮它們了。”
聽著大家的話後，李東沐又笑了。
“臨川縣為什麼能夠得到上級的青睞，只是因為有關係麼？那陶陽任市長和市委書記前，臨川縣就沒有上級政策的支援了麼？”
“我是從臨川縣走出來的幹部，論各方面的能力和基礎，和江海區是有差距的。可是唯一有一點是優勢，那就是幹部們的作風和幹事創業的氛圍。很多優勢都是一點一點建立培養起來的，很多產業都是無中生有，從小到大做出來的。”
“面對上級領導的持續關注，臨川縣領導幹部的壓力比我們江海區的更大，但是人家都能幹下去，且越幹越好，我們怎麼就不能呢？還是說這幾年過的太舒服，一直在啃老本呢？”
。去回了懟牌的軍立陳將接直，子面的何任留有沒斥駁的沐東李
”。施長區溫給，施府政給行強再是就看我，行孤意一果如，程過個有要都事凡，了說再。同不也況的們他和，縣川臨是不們我，記書李……你“
。看難些有臉間之時一，面場種這過歷經有沒然顯馨溫而，牌箭擋了當來出搬馨溫將接直軍立陳
。理何如馨溫看在都人有所，靜安了陷然突又場會，中聲吵爭的烈熱在
。現浮中海腦在板模答回面表的歷經能可及以，託囑殷殷的對前職任，著轉旋的快飛在正腦大的馨溫，時此
。口開緩緩於終馨溫，後鐘分一
”。力和奏節種這應適步逐，上礎基此在後然，步讓讓相互都案方種兩，法辦的中折取以可得覺我，上策決的終最在。上擊攻人個到升上要不更，題問了不決解吵爭是只。足不有都也然當，理道有都的慮考導領位兩“
。意同示表和附紛紛便們長縣副的旁一，口齣一話的馨溫
”。嘛升提步逐要也理管的部幹對外另，低太宜不也高過宜不標指，好法辦的長區溫“
”。導領要主府政是愧不，高是還位站的長區溫，的程過個一有要總，錯沒“
”。見意的長區溫援支“
。會機次這過放算打不並然顯方對過不。失損大太沒是倒軍立陳而，敗失標目和路思展發濟經的出提沐東李了告宣經已，中折案方
