關於省委組織部即將來江海區考察的訊息已經傳遍了全區。李東沐列為考察物件的訊息也已經人盡皆知。
李東沐辦公室門前再次開始出現區直單位領導彙報工作的畫面。
3月底,省委組織部考察組如約而至,李東沐即將接任區委書記的訊息也終於得到了證實。
省管幹部的考察相對來說要更加嚴格,不過對李東沐來說,考察幾乎上已經成為了他的常態化工作。包括談話提綱基本上不需要撰寫,就能夠達到脫口而出。
4月中上旬,關於衛安市縣區委書記的考察全面結束,而且很快便上省委常委會進行了研究。
次日,李東沐在報紙上便看到了關於李東沐等同志擬提拔的公示。
“李東沐,男,漢族,1987年生,現任江海區委副書記(主持區委工作),擬提拔為縣(區)委書記。”
從公示到結束,共需五個工作日。
在此期間,李東沐按照陶陽的教導,每天都蹲守辦公室學習和研究最新政策,同時還要聽取日漸增多的工作彙報。
4月中旬,天氣變暖。關於李東沐等人的任職決定終於來了。
上午,江海區領導幹部會議正式召開。
市委組織部常務副部長到場宣讀任職決定,李東沐作了表態發言。至此,區委書記人選正式塵埃落定。
都說新官上任三把火,可是李東沐並沒有直接點燃,而是依舊不動聲色的按照既定目標在推動著工作。
新領導上任後,聽彙報,赴基層調研是常規動作。李東沐也不例外,只是成為區委書記以後,電視臺的新聞記者會對每次的調研進行報道宣傳,而這也是讓大家知曉新領導就任的一個重要渠道。
按照要求,履新前應該有一個任前提醒談話,不過考慮到專程趕赴商都市接受談話太麻煩,於是便委託市委書記和市紀委書記進行談話提醒。
在任前談話上,陶陽沒有按照以往的說教,而是以具體事例上對大家進行了警示教育,每個縣區都有實際案例。同時還在大會上通報了第一季度各縣區的經濟發展情況。
“各位縣區書記,經濟工作雖然是政府主管的工作,但是依然要在黨委的領導下開展,各位書記要切實擔負起抓經濟促發展的第一責任。現在已經進入第二季度,我們會在第三季度初再次召開排程會,對達不到要求的縣區,書記就要上臺做表態發言,希望各位緊盯不放。”
坐在臺下的李東沐,看著第一季度經濟工作通報,內心也是五味雜陳。
江海區依舊是總量位居第三位,但是增速卻處於中游,僅僅高於全市平均增速一個百分點,這和他提出的各項指標躋身第一方陣依舊有較大的差距。
在李東沐主持工作的這段時間裡,發生了很多事情,包括區長溫馨對經濟發展目標和思路有疑慮等等,這些因素造成了工作推進緩慢,人心不齊等問題,一定程度上影響了快速發展。
“看來,是有必要對2013年的發展目標和思路再次進行統一和明確了。”
會議結束後,李東沐主動給溫馨打去了電話,並讓她在十分鐘後到辦公室。
剛下電梯,溫馨也緊隨其後。
因為身份角色有了變化,溫馨對李東沐的態度有了明顯好轉。
“溫區長,今天把你請來,主要是想說說2013年經濟發展的事情。在今天上午召開的任前談話會議上,陶書記宣讀了各縣區第一季度的經濟發展通報,我區的整體發展指標只處於中游偏下,領導專門做出指示,第二季度如果還持續落後,就要讓我們在大會上進行表態發言。”
“當然,第一季度的指標落後有多方面的因素,不過我還是希望能和你達成思想上的共識,更好的推動經濟發展。”
說完,李東沐將通報推到了溫馨身前。
看過指標排名後,溫馨的臉色也變得陰沉下來。
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