十月，高溫已經退去，但是緊張的氣氛卻絲毫沒有減少。
常委會議室，政法委書記齊全松正在常委會上傳達上級關於做好重大活動安保和穩定工作的會議精神。
“今年的全運會計劃於10月中旬，在商都市舉行。據訊息說，有可能有重要的領導到場祝賀，因此要讓各地做好信訪安保工作，堅決不能出現任何群訪和集體訪事件。”
“省委省政府對這次會議高度重視，現向常委會請示，是否儘快召開一次信訪穩定會議，並對相關風險進行全面排查？”
聽到齊全松的彙報後，李東沐點點頭。
“召開會議是有必要的，具體由政法委來牽頭組織的，鄭毅書記代表縣委提要求。同時要發揮信訪聯席會議的作用，在全運會召開前，每天都要進行分析研判，確保問題儘快解決穩控。”
“另外，根據你瞭解的情況看，你覺得當前有哪些問題是最大的風險？”李東沐問道。
齊全松想了一下說道：“應該是紅星棉紡廠破產改制，這個問題多年未解決，而且根據近期瞭解的情況看，有些職工又開始準備向上反映訴求了。”
關於紅星棉紡廠問題，李東沐來到江海區任職以後也有過了解。這原本是一家市屬國有企業，坐落於江海區南部，因跟不上市場發展，於十年前被迫破產改制。五年前，市政府將土地和資產進行打包出售，現在是一家五星級的度假山莊。
期間，企業工人也曾經多次到市政府上訪維權，當時解決了一部分工資拖欠問題，但是大家最關注的養老保險和退休金問題遲遲沒有解決。在拍賣土地時，市政府向企業工人承諾，會解決大家的就業和養老問題，可是因為多種因素，遲遲沒有兌現。而且還將穩控任務強壓給了江海區，理由是屬地責任。
面對市政府都無法化解的問題，江海區更是沒有能力化解，但是出了事就要追責問責，這也成了江海區委政府的一個老大難問題。
“紅星棉紡廠僅靠我們是無法化解的，要將這個風險向市裡彙報，不能將所有的困難都壓到我們身上。同時要成立工作小組，專程盯著這個群體，避免發生我們無法控制的局面。”
常委會結束後，李東沐腦海中始終對紅星棉紡廠的信訪問題無法釋懷，於是讓秘書劉小勇將材料找了出來。
紅星棉紡廠在職工人共計120餘人，因為當初解決了一批即將退休的老員工，目前還剩下50餘人，而這些人中有30餘人將於今年到達退休年齡，如果不能穩控這些人，或者不能為他們的以後找好出路，這批人一定會再次向政府施加壓力，同時也會把全運會作為重要籌碼，畢竟這是解決問題最有利的條件了。
李東沐點燃一根香菸，靜靜的坐在椅子上捋著思路。
“市政府、度假山莊、上訪群眾……”
就在這時，段子超走了進來向他彙報起了有市領導要來江海區調研。
李東沐將煙掐滅，然後迅速起身走了出去。
……
送走領導，已經是晚上九點鐘。
李東沐作為江海區的一把手，自然是將來調研的領導陪的滿意而歸，此時的他已經一斤白酒下肚，關於紅星棉紡廠的事情自然又擱置了。
次日，李東沐剛坐到辦公室，政法委書記齊全松的電話便打了過來。
“李書記，有件緊急事情要向您彙報。”
在黨政系統工作，最害怕聽到的就是政法委彙報緊急情況，因為他們所謂的緊急情況肯定是有大事發生。
“昨天向您彙報過紅星棉紡廠不穩定因素後，我們立刻成立了工作小組，對其中的幾個核心員工進行了全面緊盯，今天早上得到訊息，他們要組織退休職工到市政府上訪。”
員工到市政府上訪，看似是情理之中，畢竟壓力給到了市政府，而非江海區。可是按照啟動戰時機制的要求，如果有群眾越級上訪，是要對屬地單位進行問責的。
“全松書記，目前有多少人呼應？是否已經開始聚集？”李東沐問道。
“目前已經有兩三個員工到達了市政府廣場，其餘大約有十幾個人已經在前往的路上。”
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