千萬不要小瞧暑期實習，這裡面可是有些巨大的利益輸送。若是能在暑期將千餘人送到企業實習，那領導在兩個月的時間裡至少能夠獲利幾十萬元。
暑假工是企業為了減小成本而產生的一種用工方式，比如某個企業給出20元/小時的總單價，而到了學生端，每小時的單價基本上就在13元/小時，中間會產生7元/小時的差價。
假設每天工作10小時，那每生每天的利潤就是70元，一千人的利潤就是7萬元，每個月就能獲得210萬元的利潤，兩個月就是420萬元。注意，這些可都是稅後所得，單價中可是已經將稅費扣除過的。
當然，400多萬元並不是學生一人拿到，一般中介會拿走30%，學校會拿走70%，也就是將近300萬元的利潤。
不過，學校內部的層級比較多，雖然層級越低拿的費用越少，但是校領導層面至少能夠拿到大幾十萬元。
只需要做好對接和組織，校領導躺在家中就輕輕鬆鬆把錢賺了，還美其名曰為學生提供實習崗位。
這就是其中的一大亂象。
只是，這些東西拿到明面上不太合適說，而且證據十分不好蒐集，畢竟都是隱蔽性交易的。
“侯校長，學生就業率很高，但是學生的就業滿意率怎麼樣麼？入職後再離職的多麼？”
聽到李東沐提問這麼尖銳的問題，侯天來擦了擦額頭上的汗珠。
“這個嘛，學校提供的就業崗位不可能讓每位同學都滿意，不過整體來說還是可以的。”
“學生就業薪資怎麼樣？主要從事什麼崗位？”
“差不多5000元左右吧，涉及的崗位比較多，這個不太好統計……”
看到侯天來避左右而言他，李東沐也不再繼續追問這個問題，而是聊起了侯天來本人。
“侯校長，是一直在黃岩職院工作麼？”
“讓我算一下，從還是黃岩技校的時候就在這兒工作了，差不多有十幾年時間了。”
“那也是學校的老人了，組織上將你安排到這個位置，肯定也是考慮到作出了巨大貢獻……”
“侯校長，我們到學校裡走一走吧。”
只見侯天來皺了皺眉道：“李市長，現在天氣可是有些熱啊。”
“學生都不怕熱，我們有什麼可怕的呢。”
說完，李東沐率先跨出一步走了出去。
“侯……”
正當李東沐準備詢問去哪兒的時候，卻看到侯天來沒有跟上來，而是在會議室和副校長小聲嘀咕著。
“侯校長，我們只對學校前面進行了清場，後面的可沒有做要求，恐怕……”
話未說完，侯天來便看到李東沐投射來的目光，隨後便快步跟了上去。
“李市長，我帶您到校史館看一看吧。”
“校史館？您剛才介紹的已經很詳細了，去教學樓看看吧。”
