李東沐的表態，孫力銘對他的好感度再次提升。
“東沐，你是優秀的年輕幹部，無論在哪兒都是組織對你的培養和歷練，希望你時刻保持朝氣和銳氣，一往無前。”
“也希望你在新的崗位上，能夠有所作為，平安順遂。”
對於一個新地方，領導幹部首先要做的就是熟悉和融入，尤其是得到當地幹部的支援，這樣工作才能更好的推動，個人的事業才會穩定和諧。
這也是每一個外地幹部到任以後需要做的。
據孫力銘部長所說，上級的考察應該就在近幾天，因此也需要提前做好準備工作了。
省部級的考察流程與廳級幹部的差別不大，但是對細節的把握會更加的嚴謹，畢竟考察物件的方方面面材料都需要提交到24人會議上研究，而且還需要主要領導的評議。
返程途中，李東沐思緒萬千。
望著這座充滿感情的城市，李東沐著實有些不捨，畢竟還有許多想做而沒有做成的事。
來到書記辦公室，李東沐有些欲言又止。宋天錫卻猜出了他的意圖。
“孫部長和你談過話了吧？”
李東沐點點頭：“您都知道了。我就是想著如何做好工作的交接。”
宋天錫主動給李東沐泡了一杯茶笑道：“這是好事，不要這麼心事重重的。若是換做別人有你這種機遇，恐怕都己經高興的合不攏嘴了。”
宋天錫很擅長思想工作，聊天的氛圍很快就得到了轉變，進而再談工作的時候，就沒有那麼多的思想包袱了。
“放心吧，有我在，考察這一環節絕對不會出問題。”宋天錫拍著胸脯說道。
兩人又是一番寒暄，不知不覺中便聊了一個多小時。
4月中旬，考察的通知正式下達。
這時，關於李東沐的話題才開始迅速升溫。
“東沐市長要提拔了，他今年才35歲吧。”
“35歲的副省級，近些年有，但是屬實不多。”
“據說中北省副省級崗位己經沒有空缺了，提拔後是不是就要離開了。”
“聽說要去滬市。”
“你說的不對，這麼年輕的領導，國家一定會派到經濟最發達的地區，比如滬市，或者蘇省。”
議論不絕於耳，有領導幹部，也有普通百姓。
上午10點鐘，一輛中巴車緩緩駛入商都市委大院，而此次的考察帶隊領導正是秦長青。
一番見面寒暄，秦長青緊緊握住了李東沐的手。
“我們又見面了。”
這段時間，中北省幹部調整範圍較廣，因此幹部一局的同志沒少來中北省。
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