李東沐環視會場，目光堅定：“晉陽醫大一附院的建設，必須和人才隊伍建設同步推進。要成立人才引進專項基金，拿出真金白銀，面向全國招聘頂尖的醫學專家和學科帶頭人，改革現有公立醫院的薪酬制度，提高一線醫生的待遇，讓他們能安心看病、用心科研。同時加強與國內知名醫學院校的合作，建立人才培養基地，為咱們自己培養後備力量。”
李東沐對於推進改革工作十分有心得，經驗步驟也已經十分成熟，不過聽過這個計劃之後，分管財政工作的常務副市長猶豫後還是提出了意見。
“李書記，對於您的安排我是十分贊同的，只是這三項加起來，需要的資金可不是個小數目。咱們市財政剛剛因為鋰航時代專案的配套設施鬆了口氣，要是再大規模投入醫療……”
未等對方說完，李東沐便打斷了他：“錢的問題，可以透過申請專項債、引入社會資本、爭取省裡支援等多種方式解決。民生投入，不能算小賬，要算大賬，算長遠賬。只要能提升群眾的幸福感和獲得感，這筆錢就花得值。”
對李東沐來說，對一些事關群眾切身利益的事情上，只要是在合理的範圍內舉債，也是必須要做的。
散會後，李東沐沒有回辦公室，而是讓秘書安排車，直接去了晉陽醫大一附院。
這是李東沐第二次來此調研，不過這一次沒有提前打招呼，也沒有人陪同，當他走進醫院大門時，眼前的景象卻讓他皺起了眉頭，因為與第一次所見還有不同。
門診樓里人頭攢動，各個科室的門口都排起了長龍。空氣中瀰漫著一股消毒水和汗味混合的怪異氣味。走廊狹窄而擁擠。
李東沐沒有驚動醫院的領導，而是跟著人群，隨機走進了心血管內科的診室。診室裡只有一位中年醫生，正埋著頭，在電腦上敲擊著病歷。
“醫生，我這心口疼得厲害，都好幾天了。”一位老大娘拄著柺杖，顫巍巍地走到醫生面前說道。
醫生頭也沒抬的問道：“以前有過高血壓、糖尿病嗎？做過什麼檢查沒有？”
“沒有檢查，我就是想來讓你看看。”老大娘的聲音有些微弱。
醫生終於抬起頭，臉上帶著一絲疲憊：“先去做個心電圖和心臟彩超吧，結果出來再說。”
說完，他便直接開了單子，遞出去之後便再次低下頭，開始接待下一位病人。
李東沐在旁邊觀察了十幾分鍾，發現這位醫生幾乎沒有時間和病人多說一句話，每個病人的問診時間都不超過五分鐘。
走出診室，李東沐又來到了住院部。住院部的病房更是擁擠不堪，大多數病房都在過道上加了床。
詢問護士臺得知，因為床位緊張，很多病人都得排隊等好幾天才能住進來。而且，醫院有部分的先進裝置因為缺乏專業的操作人員，還閒置在庫房裡。
“醫院的病員不少，拿到手的績效應該不低吧？”
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趁著護士間歇的功夫，李東沐隨口問了一句。
護士無奈地搖了搖頭：“說起來都是淚啊，我們這看著人不少，但是工資並不高，而且活兒又累，好多年輕的護士都辭職去了私立醫院或者外地。醫生就更不用說了，去年我們科室就走了三個骨幹，現在剩下的都是些老醫生和剛畢業的年輕人，根本頂不起來。”
就在這時，一陣爭吵聲從走廊盡頭傳來。李東沐皺了皺眉，快步走了過去。
只見一位中年男子正對著一位醫生大聲嚷嚷：“我爸都住院一個星期了，病情不但沒好轉，反而越來越重，你們到底會不會看病？”
醫生臉色通紅，不停地解釋著：“先生，您別激動。老爺子的病情比較複雜，我們已經組織了專家會診，正在調整治療方案……”
“調整方案？我看你們就是在耽誤時間！”男子更加激動了，“我告訴你，要是我爸有個三長兩短，我跟你們沒完。”
周圍圍了不少病人和家屬，李東沐也在一旁觀看了解情況，當看到事態升級時，李東沐走上前，拍了拍男子的肩膀：“同志，別激動，有話好好說。”
男子轉過頭，看到李東沐穿著便裝，以為他是普通病人家屬，不耐煩地說：“你誰啊？這兒沒你的事！”
“我是負責醫院的管理人員，你父親的情況，我大致已經瞭解了一些。你先冷靜下來，我們一起想辦法解決。”
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