這番話，如醍醐灌頂，讓李東沐豁然開朗。他一直在權衡利弊，卻忘了思考如何將人事安排轉化為推動自己戰略的助力。老主席點明瞭他思考的盲區。主動權，應該掌握在自己手裡。
“我明白了，謝謝領導的指點。”李東沐由衷感謝。
“人事即政治，平衡很重要，但關鍵時刻，看準了，也要有魄力。”老主席最後提點道。
“有時候，退一步，或者在某些無關大局的地方讓一步，是為了在核心目標上更好地進一步。”
帶著老主席的點撥，李東沐開始了他的運作。他沒有直接去找梁群山或劉永輝，而是首先約談了張秉華本人。
對於李東沐的約見，張秉華也是有些意外，尤其是說到發改委主任事宜時，更是有些不敢置信。
簡短的聊過之後，李東沐沒有再繞圈子，而是按照“老領導”的意見指引，直接詢問道。
“秉華同志，如果由你主持發改委工作，你將如何理解和推進省委確定的，關於高等教育與產業深度融合、打造具有河東特色現代化產業體系這一戰略重點？”
對此，張秉華顯然有備而來。簡短的思考片刻後，他便侃侃而談，從最佳化省級科技計劃佈局，到創新財政資金支援方式，再到推動建立“政產學研金服用”一體化創新共同體，思路清晰，措施具體，顯示出他對李東沐主抓的這幾件大事，有過深入的思考。
李東沐仔細聽著，不時追問細節。他感覺到，張秉華確實渴望在這個平臺上有所作為，並且敏銳地意識到了李東沐所推動戰略的重要性。
“思路很開闊。”
李東沐肯定道，隨即話鋒一轉：“秉華同志，你也應該清楚，發改委工作千頭萬緒，牽一髮而動全身。推動改革和創新，必然會觸及現有利益格局，會遇到各種阻力和挑戰。你需要有高超的統籌協調藝術，更需要有……絕對忠誠於省委集體決策、維護班子團結的高度自覺。”
張秉華神色一凜，立刻表態：“李書記，請您和省委放心，別的不敢說，但對組織的決定，絕對百分之百服從，對省委定下的事情，一定排除萬難，堅決落實。”
“我知道這個崗位責任重大，如果組織信任我，我必定殫精竭慮，恪盡職守，絕不負組織的重託和李書記您的期望。”
他的表態乾脆利落，眼神堅定。李東沐從中看到了決心，也看到了對方尋求支援的迫切。
“有這個決心就好。”李東沐微微頷首。
“省委在考慮人事安排時，會綜合權衡。你回去後，可以把剛才談的一些具體構想，再細化一下，形成綜合的書面材料。”
送走張秉華，李東沐心中已有決斷。
他決定採納老主席的建議，支援張秉華。
只是，選擇了一人，必定會讓另一人不舒服。因此如何平衡劉永輝那邊，便成了關鍵。
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李東沐點燃一根香菸，隨即深思起來。
翌日。
李東沐來到常務副省長劉永輝的辦公室。這次，他沒有談具體人選，而是從工作層面切入。
“永輝省長，關於北部山區基礎設施建設和融入全省交通物流體系的問題，我仔細思考了你之前的意見，覺得非常有道理。”
“我們不能關起門來搞建設。我覺得是否可以由發改委牽頭，做一個專項規劃，將北部山區的主要交通幹線升級，與永輝省長你主抓的幾條出省大通道有機銜接起來？這樣既能打通內部的毛細血管，又能接入全國的大動脈，實現內外聯動發展。”
“這麼龐大的工程規劃，需要一位既懂宏觀佈局，又善於協調落實的同志來牽頭推動啊。”
劉永輝是個聰明人，立刻聽出了李東沐的弦外之音。
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