下午三點，李東沐帶著周文康來到周峻辦公室。
“東沐，文康，坐。方案我看了，思路很好，操作性強。有幾處細節，我們再討論一下。”
三人圍坐在沙發上，就方案的每一個環節進行推敲。周峻問得很細，從基金規模、出資比例，到專案篩選、風險控制，每一個問題都直指要害。
周文康一一作答，李東沐不時補充。
討論持續了一個多小時，最後周峻拍板。
“好，就按這個方案辦。東沐，你牽頭，儘快啟動。文康，財政廳要做好全程監管，確保資金安全。”
走出周峻辦公室，周文康長長地舒了口氣：“省長，周書記問得真細，有些問題我都沒想到。”
李東沐笑了笑：“他是個認真的人。”
周文康欲言又止，最後還是忍不住說：“省長，周書記問的那些問題，不像是在質疑方案，倒像是在幫我們完善。他對這件事，好像真的很上心。”
李東沐點點頭，沒有接話。他心裡也在琢磨，周峻為什麼對這件事這麼上心？是因為專案本身重要，還是另有用意？
他不知道。但他知道，不管周峻的用意是什麼，只要能把事情辦好，就是好事。
接下來的日子，李東沐一頭扎進了方案的落地工作。周文康帶著財政廳的同志，緊鑼密鼓地籌備產業引導基金的設立。
發改委和工信廳負責篩選專案，確保資金投向最急需、最有效的地方。
北州市委書記老韓三天兩頭往省城跑，催進度、要政策，忙得腳不沾地。
一個月後，北州鋰電產業園二期專案的首筆資金到位。
開工儀式上，周峻親自出席，發表了熱情洋溢的講話。李東沐站在他身邊，望著臺下歡呼的人群，心裡既欣慰又感慨。
儀式結束後，周峻神情坦然的看向李東沐：“東沐，這段時間辛苦你了。”
“應該的。”
“你是個幹實事的人。有你這樣的搭檔，是我的福氣。”
李東沐微微一笑：“周書記過獎了。”
兩人沉默了一會兒，周峻忽然說：“東沐，有件事我想問問你的看法。”
“您說。”
“你覺得，三南的幹部隊伍，最大的問題是什麼？”
李東沐沉吟了一下，說：“最大的問題，是能力跟不上。很多幹部，吃苦耐勞沒問題，但要他們研究市場、研究政策、研究產業，確實吃力。特別是基層，懂經濟、懂金融、懂管理的，太缺了。”
周峻點點頭：“這個問題，我也看出來了。你有什麼想法？”
李東沐說：“我正在考慮，能不能在‘三南新銳’計劃的基礎上，再搞一個‘基層幹部能力提升工程’。從省直機關和發達地區，選派一批專業幹部到基層掛職，同時選拔一批基層幹部到省直機關跟班學習。雙向交流，既能解決基層的能力短板，也能讓機關幹部更接地氣。”
