“所以在我看來，這方面反而比能力更加重要，不必擔心在關鍵時刻掉鏈子。就好比金融大學508宿舍的西姐妹，她們的崗位己經提前預留好了，只等過來上班即可。”
這話說的就很有江語棠的味道。
這妹子一開始或許還挺介意和別的女人共享自己，扭扭捏捏下定了很大的決心才克服心理障礙。
但隨著遠航資本集團的發展，她滿腦子想的都是如何進一步的擴大集團的規模，屹立在世界之巔。
至於爭風吃醋，不存在的。
只要對集團發展有幫助的女人，她甚至會慫恿自己儘快拿下。
“沒你想的那回事，要不是鄒雲婷今天主動找過來，我對她都沒一丁點印象。”
江語棠笑道：“你對她沒印象，但我有啊。”
“鄒雲婷的能力不容小覷，作為投資部的副經理，她最近操作的幾例案子我都看在了眼中。”
“比如上個月那個極光智慧的專案，這是一家做工業機器人的初創公司，技術確實不錯。”
“但創始人是個技術狂，張口閉口全是演算法架構，商業計劃書寫得跟學術論文似的，投決會上幾個合夥人都聽懵了。”
“當時風投公司的幾個負責人都準備Pass掉，鄒雲婷卻沒急著表態，她花了整整一週，跑去那公司的合作方做外圍調研，你猜她發現了什麼？”
“這家公司的機器人視覺識別系統，己經被三家頭部物流企業偷偷用在分揀線上試運行了，創始人自己都不知道這事兒，是合作方私下找的技術支援。”
“等到第二次上會，鄒雲婷首接甩出這份調研資料，還專門請了其中一家物流企業的運營總監來現場背書。”
“最後這專案不但過了，估值還壓下來兩成，創始人被她這份細緻給震住了，談判全程都沒好意思抬價。”
江語棠笑了笑，繼續說道：“還有前陣子一個醫療公司的案子，本來是我們競爭對手先接觸的。”
“鄒雲婷倒好，既不急著約創始人吃飯，也不搞什麼突擊拜訪，而是透過一個做醫療器械的朋友，以行業交流的名義把創始人約到了一場合規研討會。”
“整場會議她一句話沒提投資，就坐在底下聽創始人對政策的抱怨，等到散會了，她走過去，遞上一份整理好的資料。”
“裡面全是創始人在會上吐槽的痛點，每一個痛點下面都附了相應的解決方案，其中一半是我們投過的醫療公司能對接的資源。”
“創始人當場就愣住了，說我這還沒拿你錢呢，你就把我當成被投企業服務了？後來這專案，對方主動推掉了另外兩家機構，就認準我們。”
“所以......”江語棠抬眼：“她能坐到這個位置不是偶然，自身能力確實非常過硬。”
然而，張遠的關注點完全沒在這兩個事例上，他問道：
“語棠，你腦子裡面裝這麼多東西，事無鉅細的，不累嗎？”
“累是肯定有點累的，但不關注不行，集團最終能走到何種高度靠的就是頂尖人才，尤其目前的遠航資本擴張的速度非常快，基礎不夠紮實，則更需要人才來兜底。”
“咱們不能把希望全部放在獵頭公司身上，能被輕易挖來的人忠誠度都不會太高，今天能被高價挖到遠航資本，明天就能被別的企業用更高的價格挖走。”
“既然子公司有值得培養的員工，又何必捨近求遠？”
張遠這才恍然大悟：“原來把鄒雲婷調來總部是你在背後操作的？”
