“俘虜交代，青龍兵團最快也要明天才會派人出來調查收糧隊的情況，我們還有一點時間進行準備，就等傍晚的時候出發，天黑好行事！”
張肅做了決定。
眾人紛紛點頭，比起倉促行動，花上一點時間準備和休息，心中更有底氣！
“那好，我們現在詳細計劃一下晚上的行動！”
隨後，眾人對即將展開的閃電戰做出較為詳細的規劃，為了能夠更好了解青龍兵團的情況，張肅特地把比較配合的俘虜辛奇給帶到餐廳，為眾人講解青龍兵團總部的概況。
一開始，辛奇面對各種問題是有問必答，並不清楚天馬嶼眾人要做什麼，可隨著討論的深入，他恍然明白了，這群傢伙要幹一票大的！
“你，你們你們準備要攻打兵團總部？”
為了方便比劃，辛奇的雙手鬆了綁，整個人被捆在椅子上，此刻捂著腦袋兩側不可置信的看向眾人。
張肅淡淡的看向辛奇：“怎麼？打算用虛假的訊息糊弄我們？”
“不，不不不，沒有那個意思，我只是覺得你們膽子真大，兵營的防禦不說銅牆鐵壁，但要攻進去也不容易，何況你們只有這麼點人，難度真的很大，要當心啊。”
辛奇臉上表情誇張，覺得這個世界太瘋狂。
“有研究人員將鄧巴數對應到經濟和軍事團體的研究當中，發現人們在多出這一數字的團體中合作的效率會降低，人數太多不能進行有效交流。所以，我們目前離效率降低，還有很大的空間。”
“於老師，什麼數？”
張肅對這個訊息感到十分開心，因為他要征服青龍兵團百分之六十的人，這對他極為有利，忙追問：“那按照你的說法，科學部門和後勤部門也跟核心部門離心離德？”
“鄧巴數，又稱為一百五定律，大致可以理解為，人類智力允許人類擁有穩定社交網路的人數是一百五十人，有個體差異，但不會很大，因為這個理論的提出者叫羅賓·鄧巴，所以被稱之為鄧巴數。”
張肅認真的點點頭，天馬嶼眾人之所以能夠和諧共處，他不謙虛的講，有個強勢的領導者功不可沒，但還有一層原因那就是人口數量的問題，一旦人口上升到青龍兵團那種程度，必然會引發各種問題。
“誒，那你覺得我們天馬嶼跟青龍兵團比，怎麼樣？”
張肅威脅了一句，饒有興致問道：“有件事我很好奇，你怎麼說也是青龍兵團戰鬥部門的人，怎麼我感覺你似乎一點都不在乎青龍兵團？”
辛奇認真的想了想，道：“你們像一個大家庭，氣氛比青龍兵團好很多，青龍兵團給我的感覺更像是很多不熟的人湊在一起做任務，各個小團體之間都會互相算計，很累。”
張肅表情古怪的看著於文，沒想到在末世裡還能學到社會心理學相關的內容，灑然一笑道：“目前我們天馬嶼的人口數量剛突破四十人，的確離一百五還有很遠，那於老師，有講突破鄧巴數之後的團體應該如何規避效率降低這種事情嗎？”
張肅瞬間就明白了於文眼神之中的意思，有些話，或者說有些管理方式，不足為外人道也！
鄭欣妤抱著胳膊問道。
辛奇尷尬的笑笑，道：“這事怎麼說呢，我對青龍兵團的歸屬感並不強，與其說我是青龍兵團戰鬥部門的人，不如說是僱傭兵更貼切”
“沒有離心離德那麼嚴重，只能說更在乎自己的利益吧，不然也不會有人專門到下面來打探訊息，分化勢力了。”
“當然有，那就是進行虛構，唔我們還是另外找個時間慢慢談比較好。”
於文坐在角落推了推眼鏡，說出一個讓眾人莫名其妙的名詞。
於文正說的起勁卻戛然而止，意味深長的看著張肅。
按照辛奇的說法，青龍兵團對待非核心成員的制度，註定了外圍人員凝聚力不會太強，更別提歸屬感了。
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