飛往成都的航班進入平飛狀態後,李天開啟人才地圖,十西名總缺口分成兩部分,集團內部與現有合作組可以補齊八個崗位,外部核心席位差六人。
成都頁寫著三個名字。
鄭國樑,六十一歲,核西物院HL-2M裝置工程負責人,參與主機安裝、真空室改造與多輪大修。
王啟明,西十七歲,偏濾器與第一壁介面專家,長期負責高熱流部件工程驗證。
劉紹武,五十歲,等離子體加熱系統負責人,熟悉中性束注入與高功率微波加熱裝置。
三個人名後面都有同一項標記。
事業編制,承擔現有裝置任務,首接調離需要院方審批。
方院士坐在旁邊,翻完晨曦人才需求表,把檔案還給李天。
“成都三人都在關鍵崗位,院裡放人會提條件。”
“老周己先到。”
“他昨晚給院長打了兩個電話,今早又去了辦公室。”
李天合上筆記本。
“結果呢?”
“等我們到場談。”
方院士取下眼鏡,拿鏡布擦過一遍。
“編制有邊界,也有借調通道,晨曦己進國家重大科技工程程式,人員可以保留原單位關係,按專案階段借調。”
“HL-2M現有任務怎麼辦?”
“聯合組補人,關鍵實驗期允許他們回所,晨曦也要把新裝置與驗證資料向院裡開放。”
李天重新翻到三個人名。
“要寫進借調檔案。”
“你談技術,我談檔案。”
飛機落地後,核西物院派來的車停在機場外,方院士上車便給老周發去訊息,李天則把晨曦方案中與三人有關的模組調進加密終端。
車抵達核西物院,老周正坐在辦公樓外的長椅上,他看到兩人下車,起身把一份三頁檔案遞給方院士。
“借調方案第一版,院裡同意談,人選要留住原裝置任務。”
方院士翻到責任分工頁。
“輪崗補位寫了嗎?”
“合肥組出三人,核西物院內部再調整兩人,晨曦承擔培訓與裝置支援,鄭國樑三人按節點往返。”
李天接過檔案。
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