“不樂意說就算了，居然還想威脅我。”
鄭觀媞自然不答應陳漢昇的“無理要求”，其實過程也不是很重要。
在工作場合中，下屬一開始想離職，後來又不得不留下來，這些都是比較常見的現象，當老闆的必須要有一顆包容的心。
下屬也是人，他們都有七情六慾和悲歡離合，只要最後還能夠為企業做貢獻，中間過程不值得計較太多。
鄭觀媞請陳漢昇出面勸說李小楷，也是基於這樣一種考慮，將這件事合理而不尷尬的解決。
不過陳漢昇故意走到另一條路上了，這絕對是鄭觀媞始料未及的。
兩人又聊一些其他事，快到中午的時候，陳漢昇跟著鄭觀媞來到新世紀的食堂。
新世紀電子廠的福利很不錯，比如說食堂飯菜口味、懷孕員工的假期、管理階層的下午茶，相較於2004年的大陸企業，港資企業在人文關懷方面都比較重視。
陳漢昇的表哥梁小海進廠時，鄭觀媞就開玩笑說“新世紀電子廠的伙食比較好”。
厂部食堂共有三層，第一層是普通流水線工人，第二層是中層管理人員，頂層是自助餐，只提供給寥寥二十多個高層管理使用。
所以，一般中午吃飯的時候，即使是保安和清潔員也可以看到廠裡最牛逼的幾位大佬，只不過他們會坐著電梯上三樓。
鄭觀媞一邊和陳漢昇說話，一邊走向電梯，那些排在前面的管理層自覺向兩邊散開，把優先位置讓給老闆。
鄭觀媞沒有推讓，更沒有矯情的排隊，她是boss，本來就應該享受這種待遇。
這個場景落在普通工人眼裡，“鄭總”的形象和威嚴不知不覺就高大起來了。
梁小海和女朋友唐萍也在吃飯，他們擠在熙熙攘攘的桌上，毫不起眼，也沒人重視。
不過，當唐萍看到自己的車間主任孫亞光站在人群中，滿臉諂笑的對著鄭觀媞，心裡就很生氣。
“狗日的孫亞光，你看他現在這幅樣子，下巴都差點磕在地上了，怎麼不把平時罵我們的囂張態度拿出來啊？”
唐萍憤憤的說道，她偶爾因為一些小事會被孫亞光扣掉績效獎。
梁小海沒回答，大口吃著午飯，車間主任欺壓普通工人都是常事，只要別太過分，其實都可以忍受的。
“總之我是看明白了，世界就是這樣，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，我們這些小蝦米只能喝淡水。”
唐萍發出一句“頗有哲理”的感嘆，看到男朋友始終不吱聲，忍不住罵道：“你是個死人嗎，鄭總旁邊那是你表弟啊，他只要隨便提一句，我就可以去其他車間了，也不必再受孫亞光的鳥氣。”
“漢升的幫助已經夠多了。”
梁小海終於開口反駁：“他給我們找工作，打招呼安排宿舍，我不好意思再去麻煩他了，再說火箭101那麼大攤子，漢升難道就不忙嗎？”
“到底是表弟重要還是女朋友重要？”
唐萍知道梁小海說的是實話，還是不情不願的嘀咕一聲，不過旁邊有個工友聽到“火箭101”以後，插嘴說道：“火箭101倒閉了啊，你們不知道嗎？”
“啥？”
梁小海愣了一下，他以為工友是開玩笑的，火箭101上個月還是那麼大規模呢，這個月怎麼可能就倒閉呢。
“真的，俺騙你做什麼。”
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