兩個人在走廊上面說話。
“她如果這樣一直不配合的話，不如直接報給安保部門，然後讓人把他帶過去。”這是蘭姨唯一能夠想到的辦法了。
可小組長卻不太願意。
既然蘭姨在這個公司工作這麼長時間，他也就不瞞她了。
“我不想讓別的辦公室組長看笑話，所以希望這件事情能夠隱秘的解決。”
一旦叫上了安保部門，這件事情肯定就會傳出去了。
“那要不我們直接把她給弄過去？”蘭姨說。
反正人是肯定要弄過去的，就是看到底誰把她弄過去。
小組長倒是有些猶豫，不過他想到剛才那些人的反應，所以也頭疼的說:“僅憑我們兩個人的話，恐怕做不到。但是你剛才也看見了，其他人好像根本就不想插手。”
蘭姨無奈的看了他一眼，“你才是辦公室的領導，領導發話，難道手底下的員工還有敢不聽的嗎？”
小組長眼前一亮。
蘭姨繼續告訴他:“以下最重要的問題，就是要讓秦眉去接受心理治療。趁著現在還沒有到下班的時間，趕緊把她給送過去，大家回來還可以繼續工作。
爭取在下班之前完成手裡面的事情，說不定還能把她手裡面的工作也給分下來。
你別忘了我們這個星期的任務，雖然我沒有做過小組長，但是也聽說了一些。如果辦公室一直都沒辦法當一次第一名的話，對你來說應該也不太好吧。”
小組長非常的激動，“果然還是隻有你能懂我！”
“所以趕緊行動起來，不要再猶豫了！”
“那能不能麻煩蘭姨其他的人都叫出來，現在秦眉的情緒不太對勁，要是在辦公室裡面商量的話，恐怕會引起她的懷疑。萬一刺激到她的話，反應更大就麻煩了。”
蘭姨點了點頭，腳步剛剛抬起來，立馬又放下了。
她其實出這個主意，也是有私心的。
自已現在完成工作的時間越來越長了，她明顯感覺到針對工作這件事情有些吃力。
可她沒辦法再提高自已的速度，所以唯一的辦法就是增加別人的工作。
既然現在秦眉這件事情需要解決，再加上小組長又害怕被其他的辦公室組長知道。
所以她就想到了這一招，既能解決同事心理出現問題的事情，還可以延長其他同事工作的時間。
但是需要把自已在這件事裡面摘出來，所以就先跟小組長商量:“我的年齡大了，估計也摁不住她。既然這個辦法是我想出來的，那能不能等到你們商量完了以後，你們幾個人把秦眉給弄過去？”
“當然可以。”小組長一口答應。
其實就算蘭姨不說，他也不會把蘭姨考慮在內的。
之前也見過其他辦公室，想要私自處理員工心理出現問題的事情。
那些員工反應都特別的激烈，說不定還會讓其他人因此而受傷。
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