周儀作為這裡的工作人員，當然也不會拿著雞毛當令箭。
既然這個遊客都不再糾纏，她也索性當什麼都沒有發生過。
而且有了這個前車之鑑，後面的介紹環節都非常的順利。
周儀甚至還有閒心可以跟著這些遊客一起欣賞恐龍，或者是幫著負責其他籠子的員工，一起用食物投餵恐龍。
不得不承認，成為了這裡的員工以後，周儀感覺體驗感更加強烈了。
上午一共接待了兩批遊客，周儀倒是不覺得心累，只是覺得有些費腿。
作為整場巡邏的保安人員，她必須要跟著遊客走來走去。
關鍵是遊客走一遍也就結束了，她還得從終點坐遊覽車返回起點，然後又跟著再走一遍。
遊客們一路上走走停停，有時候大家感到高興，甚至不會聽從導遊的指揮。
周儀感覺自己看的己經差不多了，所以實在是不理解，一隻恐龍為什麼能夠看那麼長時間。
最重要的是，有些恐龍根本就沒有出現，只是留下一根小尾巴露在外面，就像是在釣魚一樣。
關鍵遊客就吃這一套，越是看不清楚，越是死守在籠子的外面，非要看到真面目才肯離開。
好不容易熬到了中午，等到送完了最後一批遊客以後，周儀來到了乘車地點，等待領導把她們接回員工活動中心。
在車上，領導果然提起了今天早上開放遊客進來之前的事情。
他對周儀說，“幸好你今天夠仔細，這件事情己經上報給了領導，他們對這件事情也非常重視，後面肯定會加強管理，也會再改變一下工作內容。”
“那昨天晚上負責這個籠子的員工怎麼辦？”
只是聽其他的員工說會受到處罰，但是具體是什麼處罰，大家其實也不太清楚。
對於這裡的員工來說，最大的處罰就是扣工資了。
可是領導回答，“這件事情非常的嚴重，要是今天你沒有出現在這裡，沒有發現開關有問題，恐龍很有可能會跑出來！所以這個員工不能再留下了！”
秦眉誇張的說，“要拿他喂恐龍嗎？”
領導有些無語，“我們是開門做生意的，不是做黑社會的，怎麼可能拿人喂恐龍呢？
只是這個員工犯的錯誤實在是太大了，因為他的一次失誤，很有可能會導致許多人因此而喪命，所以他不能繼續留在恐龍那邊工作了！
原本上完了夜班以後，這個員工應該在宿舍裡面休息。但是當監控影片傳到領導電腦裡面的時候，首接派人把他給叫起來了。
估摸著現在這個員工己經收拾好行李，被送到了碼頭上等待。等到下午遊客們跟著船離開的時候，他也要跟著一起離開！”
“所以在恐龍樂園裡面，要是犯了類似的錯誤，根本就不會給改錯的機會嗎？”鄧若西問。
領導點點頭，“一般的錯誤肯定可以改正，但是這樣的錯誤根本就不允許發生，所以自然就沒有改變的機會了！”
秦眉她們因為被分到了不同的地方，所以並不知道早上發生的事情。
