“沒事，這些工人兄弟都是血性的。遠航收購後，這兩年大家工資按時發，也漲了不少，工作環境提升了，危險降低了。哪能看不見呢？”林遠擺擺手，繼續往前走。
周鐵生在前面引著路，他襯衫現在都是溼的。這兩年可沒少得罪人，半夜堵他要套他麻袋的，當面放狠話的幹他全家的，數不勝數。
為此林遠特意給他安排了兩名護衛。
“周總，要對自己的工人有信心。”林遠瞥見那被汗水浸透的後背。
“林總說的是，林總說的是。”他當時都快要窒息了，幸好不是壞事。
眾人來到大禮堂。
這是個老式大禮堂，主席臺在最下面，前面是扇形階梯分佈的觀眾席。
林遠等人在主席臺坐下，下面是早己等著的各車間主任、班組長和工人代表。
他們都聽說了剛才在門口發生的事情，有些則親身參與了。
都在下面熱切的議論著，林遠一一看去，有幾副面孔好像還是剛剛帶頭叫喊的。
林遠沒出聲，又低頭看了面前的講稿。他自己寫的，只有一頁紙。上面就寫著幾個數字：4萬噸、10萬噸、15萬噸、50億。
會場的聲音漸漸的安靜了下來。
林遠不待周鐵生開場，首接就開口說了起來。
“兩年前，我在這裡說過一句話‘遠航不是來過家家的’。
當時坐在這個位置上的鋅品廠廠長，三個月後被送進去了。副廠長、財務處長、供應科長、銷售科長，車間主任，工段長，甚至是一線工人，前後一共113人。”
臺下肅然無聲。
“有人說遠航太狠了。抓了113個人，拆了18個處室，撤了6個分廠，把2000多號人的崗位重新洗了一遍。
但兩年後的今天，我想讓各位同事、股東看一看，這些數字，值不值得。”他舉起了手中的紙張。
“年產低度氧化鋅4萬噸、等級氧化鋅10萬噸、電解鋅15萬噸。年產值突破50億。重回亞洲第一、全球第二。
這產量是鋅品廠建廠40年以來，從來沒有達到過的數字。”
“遠航接手第一年，工廠改造和裝置升級，投入了將2.6億。換了新裝置、加了環保設施、重新規劃了工藝流程。全員同工同酬，清欠工資，補繳社保。一線工人每年都安排至少一次的全面體檢。
兩年裡，大家平均工資漲了3層。更多有能力、有技術、得人心的工人走上了管理崗位。新建了各種規章制度，力爭保障員工的利益。
杜絕再次出現自己申請，自己審批，自己採購，自己入賬，毫無監管，毫無底線的荒唐情況。
第一年虧了1個億。
但第二年第三季度開始，成本降下來了、產能上去了、訂單穩定了。
50億的產值說明一件事：把爛透了的骨架洗乾淨了，肌肉自然能長出來。”
林遠頓了頓，抬頭看著大家。
會場霎時掌聲雷動，叫好聲此起彼伏。
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