不得不說，王西林這傢伙的升職速度，也算得上是個傳奇了。
當然，這裡所說的傳奇，自然是不能和樑棟相比的。
對於王西林，樑棟的印象還停留在過去。
在他的心目中，王西林這個人本質上並不壞，能力雖然不算特別出眾，但也絕對不是什麼草包。
只是，這傢伙最大的毛病，就是管不住自己褲襠裡的那玩意兒。
想當年，為了王西林的那些醜事，樑棟也是費了不少心的！
省財政廳廳長，可是省裡的財神爺。
不管什麼時候，樑棟都避免不了要與他打交道。
能跟他搞好關係，樑棟求之不得。
所以，當王賢清提出要照顧一下王西林時，樑棟毫不猶豫地當場就滿口答應了下來。
可以預見的是，樑棟眼下的一系列舉動，必將會在南崗引發一場軒然大波。
屆時，南崗官場肯定避免不了一場大洗牌。
其中，市委常委一級也必然會受到波及，出現一波震盪。
而在這波震盪中，空出來的位置給王西林留一個，對樑棟來說，也算不得多大點事兒。
早在他們還在槐安的時候，王西林就對樑棟佩服得五體投地了，雖然這小子可能幹不成什麼大事，但在忠誠方面，應該還是可以信賴的。
隨著官職的不斷升遷，樑棟也逐漸領悟到了一些他以前無法理解的現象。
比如說，領導們在提拔下屬時，擺在他面前的人選有兩個，一個有能力，一個很平庸，這時，領導大機率會去選擇哪個平庸的人。
有人曾總結道，那些真正有能力的人，往往會恃才自傲，不懂得去巴結討好領導。
正因為如此，他們通常都不會受到領導們的待見。
雖然這種說法或許有一定的道理，但實際上，原因遠不止如此。
俗話說，教會了徒弟，餓死了師傅。
當領導的人也會擔心自己親手提拔起來的人，有朝一日會超越自己，甚至將自己擠掉。
這無疑是一個重要的原因。
然而，最為關鍵的原因，還在於這最後一點：用人第一要義——忠誠！
天下至德，莫大於忠！
能力固然重要，但相比之下，忠誠更為關鍵。
忠誠決定了一個人的態度，而態度又會影響其行為，最終決定著事情的結果。
對於樑棟這樣的級別來說，他身邊從來都不缺少有能力的人。
。人的用能正真些那是，的缺所他，而然
。二不誠忠他對要是的要重更，力能備指僅僅不並，’用所他為能‘是的指，’用能‘的說所裡這
。人本他於忠全完要是就，說話句換
。了心擔用不全完就也，題問誠忠，後的棟樑在隨跟能只就他麼那，係關屬親何任有沒邊這崗南在他，崗南到來夠能林西王果如
