但他不在乎。
因為張明遠說得對，要想把“清水縣”這張微縮版的草稿卷子抄好、抄對，就必須得保證清水縣那邊的“試點”萬無一失！張明遠要是連一支筆（經發局一把手）都拿不穩，這卷子還怎麼往下寫？
作為市委秘書長，方正行有他自己的做派和矜持。
他端起桌上的茶杯，輕輕吹了吹熱氣，慢條斯理地喝了一口。
“小張啊。”
方正行打起了高高在上的官腔：
“咱們黨選用幹部，歷來都是堅持德才兼備、以德為先的原則。對於那些真正能幹事、能幹成事的年輕同志，組織上從來是不吝惜破格提拔的。”
他放下茶杯，目光深邃地看著張明遠，意味深長的開口：
“既然清水縣委周書記己經看到了這幾個億投資的重要性，也看到了你在其中的關鍵作用。那麼，對於一些阻礙特大專案落地的陳規陋習，或者個別思想還不夠解放的同志。”
方正行微微一笑，丟擲了那句一錘定音的話：
“我想，市委組織部的相關領導，在瞭解到清水縣的特殊情況和巨大潛力後，是會給予高度關注和必要的‘業務指導’的。”
張明遠心頭猛地一跳！
成了！
雖然方正行沒有明說“我提拔你”，但那句“市委組織部會給予必要的業務指導”，在體制內，這就是最強有力的承諾！
在2003年，很多基層幹部和普通老百姓都有一個認知誤區：覺得縣裡的正科級幹部（各局一把手、鄉鎮書記鎮長），只要縣委常委會投票通過了，縣委書記籤個字就能首接上任。
這在常規的人事調動裡，確實是這樣的。縣委擁有正科級及以下幹部的絕對任免權，只需要事後向市委組織部備案即可。
但是！
這中間有一條不可逾越的紅線——“破格提拔”！
像張明遠這樣，入職不到三個月，副股級都還沒焐熱，就要連跨“正股”、“副科”兩道大坎，首接提拔為“正科級實權局長”。這嚴重違反了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中關於任職年限和逐級提拔的硬性規定。
按照官場潛規則，這種極度違規的“破例”，縣委常委會是絕對不敢自己拍板的。
一旦常委會強行透過，只要有任何一個常委（比如孫建國）一封舉報信捅到市委組織部，說周炳潤“帶病提拔、任人唯親、嚴重違規”。
市委組織部馬上就會下發紅標頭檔案，首接否決這項任命，甚至會派紀委下來倒查縣委書記！
這就是為什麼，周炳潤明明是縣委一把手，卻依然對提拔張明遠顧慮重重；這也是為什麼，陳立州只要一句“上報市裡聽聽意見”，就能讓整個常委會的提議瞬間流產。
因為沒有市裡的點頭，縣裡根本背不起這個破格提拔的政治黑鍋！
而現在。
方正行這位市委秘書長，相當於首接代表市委高層，給了張明遠一張“破格通行證”！只要市委組織部以“護航重大外資專案、特事特辦”的名義下發一份“指導意見”，那周炳潤在清水縣委常委會上，就等於是拿到了尚方寶劍！
誰再敢拿“資歷和規矩”說事，那就是在公然對抗市委領導定下的經濟大局！
“秘書長的教誨，我一定銘記在心。”
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