張明遠的聲音在安靜的車廂裡擲地有聲：
“同時，立下硬性紅線！嚴禁企業私下再向公職人員贈送任何財物、宴請！一旦發現，企業直接納入黑名單清退，涉事公職人員從重處分！”
“基金收支每月公示，紀委、審計、人大三方監督。這就叫陽光下的激勵機制！”
聽完這套邏輯嚴密、環環相扣的制度設計。
林靖安徹底沉默了。
他靠在椅背上，眼鏡後的目光呆滯地看著前方的擋風玻璃，腦子裡像過電影一樣，瘋狂地推演著這套機制在現實中執行的每一個環節。
無懈可擊！
張明遠不僅解決了資金的合法性來源，更用“大鍋飯變績效池”的方式，斬斷了辦事員與單一企業之間的利益輸送。
更可怕的是，這套制度完美地契合了張明遠之前提到的“大換血計劃”！
對於那些連續兩個考核週期排名末尾、服務投訴多、有違規苗頭的老油條，直接利用這套考核體系名正言順地調崗、清退！而那些新招錄進來的年輕人，只要綁定了這套高薪體系，就等於被切斷了“靠權力撈灰色收入”的念想，只能像狼一樣為了合法的獎金去拼命提高服務效率！
這哪裡是在發獎金？這簡直就是給整個基層的官僚體系，重新編纂了一套不受舊規則汙染的獨立底層程式碼！
林靖安深深地看了坐在旁邊的張明遠一眼。
看著這個面色平靜、條理清晰地將所有利弊、阻力全都算得清清楚楚的年輕人。
林靖安心裡突然升起了一股深深的無力感和敬畏。
這說明什麼？
這說明，絕對不是張明遠在當上管委會副主任之後才臨時起意搞出這些動作的！
或許從他拿到副主任任命的那一刻，或者甚至更早、還在基層當一個普通科員的時候，他就已經在腦子裡，把這盤足以顛覆整個大川市甚至北安省基層行政生態的大棋，給謀劃、佈局得滴水不漏了！
這他媽簡直就是個智近乎妖的妖孽！
回想起前幾天在清水縣，那些自以為捏著公章就能拿捏一切的本土派局長們；回想起那個在除夕夜被直接雙規的副縣長朱友良。
林靖安心底泛起一陣惡寒。
也難怪。
所有站在張明遠對立面的人，幾乎沒有一個人能有好下場。面對這樣一個個能把人性、規則和資本算計到骨髓裡的對手。你以為你在跟他過招，實際上，你每走一步，都在往他早就給你挖好的墳墓裡跳！
遇見這樣的人，你能做的，只有在心裡為他的對手默哀，然後祈禱自己這輩子，千萬別站錯隊。
“呼——”
林靖安長長地吐出一口氣，摘下眼鏡揉了揉眼睛，語氣裡再也沒有了那種大舅哥審視妹夫的居高臨下。
他轉過頭，看著張明遠，突然苦笑了一聲：
“明遠啊。”
“我現在算是明白，為啥我們家婉容死心塌地非你不可了。”
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