聽著李為民這番推心置腹的感慨。
張明遠也笑著開口：
“李叔。您在基層深耕數十年，閱人無數。咱們清水縣最紮實的基層底子，都是你們這一輩老幹部一點一滴熬出來、撐起來的。”
“我之所以敢下這麼重的手，敢大膽啟用這批新人。也是因為這份名單全部經過了您的親自把關。有您這位定海神針坐鎮新區，幫我篩人、幫我兜底，我這心裡才踏實。”
張明遠端起茶壺，主動給李為民續上熱水：
“以前您有心無力，那是格局受限，時勢不允。但現在時代變了，新區的格局也徹底變了！我就要讓這些實幹的年輕人，不再被死板的規矩埋沒，不再被那些尸位素餐的官僚內耗困住！”
“不過，李叔。”
張明遠順勢切入正題：
“這次咱們從全縣鄉鎮篩選出來的儲備幹部，總計三百四十七名。人數看著多，但咱們新區有四百多個崗位空缺，我的想法是寧缺毋濫。”
張明遠手指在桌面上點了點，明確了最終的刷人標準：
“我的想法是：這三百四十七人，統一組織面試考核！進行二次篩人，絕不能全部直接上崗！”
“那些雖然沒有官僚惡習，但思維僵化、執行力弱、抗壓能力差、遇到事情不敢擔責的，全部刷掉！”
“性格油滑、投機取巧，只想藉著新區的編制調動來鍍金，不想踏實幹事的，一律剔除！”
“溝通能力弱、業務悟性差，不適合政務大廳視窗和局辦高強度行政工作的，全部淘汰！”
張明遠目光嚴肅：
“我只要那些肯幹、敢幹、能扛壓、腦子活、執行力強，並且乾淨、純粹的實幹型年輕幹部！”
李為民聽完，不僅沒有覺得苛刻，反而重重地點了點頭，完全贊同：
“換血絕不是隨便拉幾個人來湊人數填空缺。這是咱們新區體系的提質換血和迭代！寧可崗位暫時空著，也絕不濫竽充數！我同意二次擇優！”
兩人當即敲定，儘快組織這批年輕幹部的集中面試考核，統一上崗節奏。
在體制內，跨鄉鎮大批次選調基層幹部補充新區崗位，是一套繁瑣且容易被人抓小辮子的流程。
需要鄉鎮黨政辦蓋章摸排備案、縣委組織部人事臺賬登記核查、新區管委會立項報備、紀委作風履歷前置審查、統一面試錄用公示，最後才能走人事調動流轉和定崗備案。
任意一步缺了手續、缺了臺賬，都會被政敵扣上“違規私調人事、打亂基層編制”的巨大黑鍋。
但孫建國等人根本不知道。
張明遠早在剛回來的時候！就已經利用省委批覆的“人事備案制”特權，提前讓趙恆帶著人，把所有的前置報備、摸排、組織部對接和紀委預審流程，悄無聲息全部走完了一遍！
所有的手續、所有的臺賬、所有的備案。全部合規！全部留痕！全部可查！
孫建國和本土派就算現在想跳出來挑毛病，想扣帽子，也根本無懈可擊，無處下嘴！
張明遠看著窗外在寒風中搖曳的樹枝。
只要等到明天，這批經過二次篩選的年輕幹部統一面試考核完畢，擇優定崗落地。
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