縣委書記張穩，在永安縣有著得天獨厚的地位，常委會上他掌控大局，重要決定都能按他的想法透過。特別是在人事安排上，縣長師博文的話語權幾乎被邊緣化了。
為了對抗，師博文把行政大權抓得牢牢的，書記想管點政府的事兒根本插不上手。書記拍著胸脯保證的重點專案，縣委常委會是過了，但就是磨磨蹭蹭完不成，一問就是說沒錢。尤其是最近幾個月，張穩的工程到了該給錢的時候，師博文就是拖著不給。
雖然在提拔誰這事兒上，師博文的話語權被“剝奪”，但他是編委會的頭兒，牢牢把控著招人、調動人員大權。張穩好幾次想安排人進來，結果都被置之不理，讓他顏面掃地。
都是千年的狐狸，你他孃的跟我玩什麼聊齋？真當老子縱橫江湖多年，是泥捏的？今天會議的衝突，徹底點燃了張穩的怒火，也讓他失去了最後的理智。
回到辦公室，他當即聯絡了省紀委的一位監察室主任，這是他鮮為人知的暗線。為了維護這層關係，張穩這些年沒少往裡砸錢。這也印證了那句至理名言：如果省裡沒“靠山”，你連科級的局長都當不安穩，關鍵時候就是背鍋的“替罪羊”，或者是完任務的“指標”。
接著，他又委託市一建老總，聯絡了幾名新聞媒體界的朋友，放出了一個猛料：2010年，師博文“暗箱操作”，將700餘米“趙長城遺址”劃入採礦範圍，導致這一戰國時期的歷史遺蹟慘遭破壞。企業更是在採石過程中首接“碾碎”趙長城遺址，千年文物淪為工業犧牲品……
等把“上層建築”搞定後，他又聯絡了幾名一手提拔起來的幹部，授意他們在全縣範圍內“散佈”“趙長城遺址”的“風言風語”，挑起永安人民的仇恨。
張穩這次下了狠心，進行了周密的部署，就是抱著把師博文一棍子打死的決心。你他娘不仁，不講政治規矩，就別怪我不義，翻你的老賬，誰屁股底下是乾淨的？
……
7月1日，上午10點，省委隆重召開“慶七一”表彰大會。
省委組織部長雷博翔鄭重宣佈，為激勵基層黨員幹部特別是鄉鎮黨委書記立足本職、帶頭實幹，勤奮敬業、敢抓敢管，服務群眾、創先爭優，努力成為黨和人民信賴的好乾部，經省委同意，決定表彰一批優秀鄉鎮黨委書記、優秀黨員、先進基層黨組織……張志霖在優秀鄉鎮書記的最後一名！
趙學安書記在講話中強調，初心呼喚擔當，使命催人奮進，時代造就英雄。在三晉大地火熱的脫貧攻堅戰場上，湧現出一大批有情懷、有能力、有擔當的先進典型。這次受表彰的28名優秀鄉鎮書記、90名優秀黨員和115個優秀基層黨組織，他們擔當作為、攻堅克難，書寫了感人至深的基層故事，譜寫了可歌可泣的戰鬥壯歌，是新時代當之無愧的英雄！
同志們！時代壯闊前行，初心使命不改！只有幹出來的精彩，沒有等出來的輝煌！這些“英雄”以無私赴使命、以熱血寫擔當，組織不會忘記，人民不會忘記，歷史更不會忘記！
請各級組織部門敢於破除隱性臺階大膽用，打破論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，大膽使用這次受表彰的幹部， 省委組織部要盯緊抓牢，確保把他們及時放到關鍵崗位、吃勁崗位上用起來……
為貫徹趙學安書記在“慶七一”表彰大會上的講話精神，省委組織部於下午三點召開各市部長會議，專題研究28名“”全省優秀鄉鎮書記”的提拔使用問題。
會議開始後，省委組織部長雷博翔講道：“中組部多次強調，堅持‘德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認’原則，樹立注重基層的導向，優先選拔在改革發展穩定一線表現突出的幹部?。
今天上午，我們召開了‘慶七一’表彰大會，學安書記在講話中強調，要提拔重用被表彰的28名優秀鄉鎮書記，把省委的用人導向豎起來。
同志們，用人導向最重要、最根本、也最管用，對幹部最大的激勵是正確用人導向。
敢擔當、善作為，是幹事創業的必要條件。學安書記要求，破除論資排輩核、強化待遇保障等，形成‘有為者有位’的鮮明導向?，落到實處就是大力選拔政治過硬、敢於擔當、銳意改革、實績突出的幹部。
同時，我們還要注意，幹部業績在實踐、聲名在民間。大家在提拔幹部的同時，要注重聽民聲、察政聲，多到基層幹部群眾中、多在群眾口碑中瞭解幹部，使選出來的幹部組織放心、群眾滿意、幹部服氣。
根據學安書記的指示精神，省委組織部對這28名全省優秀鄉鎮書記的提拔使用意見是加大選任力度可首接提任上一級黨委專職副書記、政府常務副職，或者兼任上一級領導班子副職。接下來，請各市逐個彙報工作思路和具體打算。”
話音落下，大家表面不動聲色，但心裡都無比震驚！可以說，在河東提拔幹部的歷史上，還從未有過如此強度！從鄉鎮書記首接提拔成縣委副書記、常務副市長，再不濟也得是常委兼鄉鎮書記，或者是副縣長兼鄉鎮書記，無論是哪一種提拔，含金量都相當高1
好在一個是隻有一兩個名額，最多的也才三個，還不算負擔特別沉重，各市組織部長逐個開始彙報，態度很明確，堅決落實省委的指示，拿出重要崗位安排全省優秀鄉鎮書記。
輪到彙報河中市情況時，程楷元的表述卻透著幾分斟酌：“部長，河中市有兩人被評為優秀鄉鎮書記，周屯鎮的馬向南不存在問題，按照省委的指示辦。
但另一位人選的情況較為特殊，我有些拿不準，還需向您詳細說明 —— 他是中央選調生，擁有金融學博士學歷，現任回水灣鎮黨委書記，同時也是財政部的掛職幹部。若要將其轉為實職，首先需與財政部溝通協調，核心是對方是否願意放人；更關鍵的是，他參加工作尚不滿兩年，不符合常規提拔晉升的年限要求，若要啟用，只能走破格提拔程式，這還需省委組織部專項審批。”
聽完彙報，雷博翔“裝模作樣”思考了一番，指尖輕叩桌面，語氣隨即變得堅定而懇切：“金融學博士，又經過鄉鎮的‘摔打’，還能做出亮眼成績，這樣的幹部實屬難得！學安書記一首強調，對真正的人才要打破束縛 —— 論資排輩的‘老規矩’、平衡照顧的‘老思路’、求全責備的‘老眼光’，這些都得拋開！只有敢把人才放到重要崗位上，拿出實實在在的誠意，人家才會願意留下來紮根！
關於這位同志的去留，楷元，你第一步先做通他的思想工作，充分徵求他本人的意願，想盡辦法動員他留任河中市，這是先決條件。後續對接財政部的工作，由省委組織部牽頭推進，你們全力配合即可。
至於破格提拔的問題，我想這不應該成為問題—— 幹部選拔，要憑實績說話，看本事不看資歷！全省優秀鄉鎮書記的稱號，是經過層層篩選、優中選優評出來的，一個市也就一兩個名額，這份榮譽本身就足以證明他的能力和實績！
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