第104章 大型聯合演練
雖然沒有明確說不能，但話裡的意思已經很清楚了，那是極少數人的專利。
臺下發出一陣遺憾的嘆息。
“好了。”老者接過話頭，“情況大家都瞭解了。現在，我們討論下一個問題，如果未來的戰場上，出現類似隱麟小隊這樣的敵方單位，我們的部隊，該怎麼應對？”
臺下響起一陣低低的議論聲。
又有人舉手：“秦科長，如果遇到這樣的敵人該怎麼打？”
會議室安靜了，所有人都看著秦衛國。
秦衛國沉默了幾秒：“這個問題問得好，演習裡藍方給出了一個答案，用人堆，用命填，同歸於盡。但這不是唯一的答案也不是最好的答案。”
“最好的答案是讓我們自己也擁有這樣的能力，讓我們的戰士也能像他們一樣，讓這種能力不再是對手的專利而是我們自己的優勢。”
會議室再次安靜。
很久，主持的陳老開口：“秦衛國同志說得對。我們不能永遠指望用人命去填，我們要讓更多的人擁有這樣的能力。”
他看向臺下，“所以今天的會議不只是讓你們瞭解隱麟小隊，更重要的是討論下一步的推廣方案。”
大螢幕上出現了一份檔案。
《關於在全軍範圍內選拔念力天賦人員的初步方案》。
“根據第七科的研究，念力天賦和靈根不同。靈根需要先天具備萬中無一，但念力天賦可以透過訓練激發。”
“目前我們已經總結出一套初步的測試方法。透過測試的人可以進入歸墟基地接受為期三個月的封閉訓練。訓練結束後表現優異者編入隱麟小隊，其餘人員返回原部隊擔任呼吸法教官。”
秦衛國頓了頓，“第一批選拔名額初步定為三百人，各戰區按比例分配。”
臺下炸了。
“才三百人？那我們至少要一百！”
“一百？你想得美！平分！”
“憑什麼平分？我們人多！”
“人多有用？人家看的是天賦！”
有首長抬手壓了壓：“別吵，名額分配回頭再議，現在先定選拔標準。”
秦衛國點頭：“選拔標準有三條。第一年齡二十五歲以下。第二服役三年以上無任何違紀記錄。第三透過念力測試。前兩條好辦，第三條需要時間。初步估計全軍篩選一遍至少需要三個月。”
陳老皺眉：“三個月？太久了。”
秦衛國搖頭：“這已經是最快速度了。測試需要一對一進行，急不來。”
陳老想了想：“那就三個月，各戰區先內部初篩把符合條件的名單報上來，然後由第七科派人下去統一測試。”
他看向秦衛國，“秦科長，你們那邊人手夠嗎？”
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