蘇希接著往下看。
就是王家的名單，在嶽青的描述中，萬江市的出過一位王姓的將軍。
王松，市政協副主席。
王碩，市政協副主席。
王侃，宣傳部常務副部長。
王金祥，市審計局局長。
王海，副市長，市公安局局長。
王欣，市檢察院檢察長。
王開明，東興縣縣委書記。
以上是王姓正處級以上官員名單。
從嶽青提供的名單來看，這三個姓在萬江市，己經形成三足鼎立之勢。
而這還只是官場關係裡的冰山一角。
蘇希曾經看過一個調查報告，叫中縣幹部。裡面的關係網路大多是有跡可循，有脈絡的。
這三大姓在萬江市只怕是相互依存，但是彼此之間又會互相攻擊。
而且，也不純粹是以姓氏劃分。
這三大姓之間難道沒有互相通姻嗎？
宗族關係和姻親關係，向來是國內人際關係裡最緊密的。這種關係，極其穩定，可以說一榮俱榮。
而在官場，透過宗族和姻親，很容易形成利益鏈。
這是人的本能，是無法根除的。
它己經是基層官場政治體系中的重要現象。
蘇希深吸一口氣，他認為國家目前的行動的力度還不夠。
雖然說當前的體制下，書記和市長必須從外地人中產生，也從一定程度杜絕了本土勢力的壯大。
但是，還是要擴大人才的引進力度。
另外，一定要多搞幹部異地交流。
最重要一點是，要把‘逢進必考’這一規矩嚴格貫徹到底。
這些組合拳下來，才能改變幹部生成結構。
才能使得現有的基層政治生態和幹部結構發生改變，將宗族與姻親勢力，逐步削弱。
可如今，蘇希要面對的局面就是這樣的。它不是今天形成的，而是過去很長一段時間積累導致的局面。
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