而且縣財政也有縣財政的用處，不可能大筆花錢來填這些無底洞。
年後恐怕要好好研究一下糧油系統的事情了，否則這就象一個失血的傷口無法止住，不斷地流縣財政的血。
忍不住撫額，孔運良心思又一轉。
梁崇喜倒是一直穩如泰山，各方面的訊息傳得紛紛揚揚，但這傢伙的確穩得起。
按照常理他走自己接任是順理成章的事情，但是有些事情也不好說。
自己擔任縣長時間不長不短，三年半，有些尷尬。
如果梁崇喜再幹一年書記，那麼自己接任書記的機率就會大大增加，卡在現在這個骨節眼兒上，還真的不好說有沒有變數，雖然自己很有信心，但也要看市裡邊的綜合考慮。
或許自己能有一些嶄新的動作，凸顯自己的魄力和銳意，是不是會更好一些？
隨著團拜會的結束，整個蛇年就算是即將劃上句號，對於勞碌了一年的人們，都可以迎來一個相對輕鬆的春節假期。
但對於民豐飼料公司來說，卻沒有這麼輕鬆，訂單爆單，壓在兩大生產區身上，可謂壓力山大。
按照現有的生產能力，如果第二條生產線不能如期在二月全面啟用生產的話，現有訂單可能要到六月底才能完成，即便是第二條生產線如期啟用生產，並且生產順利，整個訂單也要持續到五月上旬，而且這還是在加班模式情況下。
現在是春節，即便是有加班獎金的刺激下，但考慮到大家辛勞半年，總該有一個放鬆的時候。
所以張建川和簡玉梅、呂雲升、高唐、司忠強商量之後，還是決定在除夕和正月初一放假兩天。
從正月初二開始恢復生產，但是不加班。
從正月初五開始就徹底恢復到正常生產模式。
現在整個民豐飼料公司已經基本上形成了一套相對粗糙，還處於磨合期的運作體系。
張建川是總經理，主抓銷售，副總經理簡玉梅負責日常事務，主要抓行政、財務和後勤，副總經理呂雲升主抓生產技術。
總經理助理司忠強協助呂雲升抓生產並主要負責東興廠區生產，總經理助理高唐協助張建川抓銷售。
楊德功處於戴罪立功期，只能擱在外邊考察使用，但實際上他在供銷這一塊的作用還不是高唐能夠替代的。
像趙美英、鄭永才、莊來順這些暫時也進入不了核心圈子，只能在二級班子上使用。
從某種意義上來說，簡玉梅後來居上，已經迅速佔據了僅次於張建川的二號位置，但呂雲升和高唐都沒有異議。
一方面是簡玉梅這兩個月的表現的確可圈可點，無可非議，除了生產和銷售外，其他任何一個領域都能遊刃有餘。
二是呂雲升也清楚自己的性格弱點，對行政管理和財務也不感興趣，高唐則清楚自己太過稚嫩，差得太遠。
高唐清楚自己本來跟著張建川來就是趕鴨子上架，一切都處於一個學習階段，現在自己業務能力雖有提高，但想要獨當一面還差得遠。
他自認為自己已經非常努力了，進步也很大了，但是看看和他一起進的飼料廠，一起摸索學習相關業務，張建川的進步程度讓他望而興嘆。
他只能說張建川天生就是搞企業的料子，而且對於人情世故的處理上更是自己望塵莫及，
在張建川一行還在廣州逗留時，切諾基和夏利就分別接了回來。
區裡還是假模假樣的把切諾基和夏利都交回到了公司裡邊，至少在張建川沒回來之前，切諾基是擺在縣城裡民豐飼料公司院子裡沒動的。
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