他們還見過面，透過話？
或者這就是張建川隨口的託詞，替二人都算是尋了個臺階下？
「是麼？那最好不過了，做不了戀人，當朋友也挺好，棠棠馬上就又要去上海讀書了，我感覺她有時候也挺寂寞的，哎，……」
蘇芩也許是無心之言，但張建川卻不好搭腔。
若是自己再主動去招惹，又變成藕斷絲連的場景，那就真的有些不好收拾了。
唐棠的性格可不像單琳那麼理性果決，真要弄成剪不斷理還亂，又要一地雞毛了。
送走了蘇芩，張建川獨坐在沙發裡，看著眼前的兩個茶杯，神遊萬里。
他沒說謊，唐棠給他打過電話，但當時他在接待高盛來人，所以只能說了一兩句就掛了。
事後他也不可能再打過去，弄成誤會就不好了，雖然自己內心仍然對唐棠抱有很深的眷戀。和高盛的第二次接觸也比較順利。
以前張建川對高盛並不瞭解，知曉的也就是高盛是美國投資銀行數一數二的龍頭，和摩根斯坦利齊名。不過這些美資投行現在還只是圍繞著中國觀察瞭解，還沒有真正進入到中國大陸內部經濟發展浪潮中來。
高盛在香港已經有了辦事處，連帶著也開始接觸國內的產業，尋找機會。
而益豐就是在這個時候闖入他們視野的。
純正的私營企業，產品領域市場蓬勃發展，市場容量增速迅猛驚人，公司在市場佔有率一家獨大，尤其是在泡麵中高階產品上，幾無競爭對手。
管理團隊年齡結果相對年輕，充滿創業激情，但經驗豐富，同時領頭者也很有商業頭腦，對市場資訊很敏銳。
從90年下半年開始創業，91年是突飛猛進的一年，短短一年多時間裡，益豐就走到了行業的第一名。張建川也在考慮重新組建一個專門對接高盛和百富勤這邊的團隊，以便於能夠更高效更專業地應對。以前是沒這份能力，但現在情況也在逐漸發生變化。
不過隨著宋茂林。章逆非。徐遠。楊振華等人的加入，益豐整個大管理團隊也在潛移默化地發生著變化，各方面應對能力也在進一步加強。
宋茂林就是祁玨的那個在雀巢工作了幾年的表叔，章逆非則來自於市財政局，徐遠則是漢鋼廠辦副主任，楊振華則是從國棉一廠黨辦副主任過來的。
徐遠過來時，洪建波還專門給張建川打了電話給了推薦，很顯然徐遠過來也是得到了洪建波的首肯和支援。
徐遠畢業於西政，也剛三十出頭。
三十出頭就能幹到漢鋼廠辦副主任，也足見能力不俗。
不過漢鋼始終是國企，徐遠還想要再上一層樓就得要熬資歷了，所以在益豐釋出招聘GG之後，他也就心動了。
徐遠妻子是市法院的，大學同學，很看好益豐的發展，透過譚立仁也給張建川打了電話。
譚立仁終於還是動了，調到市法院擔任副院長。
這個安排談不上多好，但也不算差。
不得不說，當省市在政策上開了綠燈之後，張建川立馬就能感覺到自家人才資源立即豐足了十倍。來面談面試的人選絡繹不絕，弄得張建川和簡玉梅都是應接不暇。
甚至到後邊簡玉梅都覺得其中好幾個人各方面能力都相當突出，除了在對公司的熟悉瞭解上不如自己外，其他方面絲毫不弱於自己，甚至猶有過之。
對簡玉梅的這個說法，張建川倒不以為然。
或許這其中不少人的確能力不俗，但是其能否迅速適應益豐的工作模式，還有待於考驗。
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