從攝影系教程樓出來，陸尚志站在秋日的陽光下，長舒了一口氣。
《等待》成片得到認可，穆德元答應做監製，一切都在朝著好的方向發展。
他拿出手機，撥通了托馬斯的電話。
“嘿，陸！”托馬斯的聲音聽起來很愉快，“威尼斯一別，都快兩個月了。”
“托馬斯，我有新片子了。”陸尚志，“一部短片，《等待》，講阿爾茨海默症的。想投柏林短片單元。”
“阿爾茨海默症？”托馬斯來了興趣，“題材不錯。成片出來了嗎？”
“出來了，我讓穆德元老師寄一份給你。電子版也可以發你郵箱。”
“好，你發過來，我看看。”托馬斯說，“不過陸，我得提醒你，今年短片單元的競爭很激烈。
光是亞洲區就收到了兩百多部短片，最後能入圍的只有二十部。”
“我知道。”陸尚志，“但我對這片子有信心。”
托馬斯笑了：“你總是這麼自信。行，片子發我，我儘快看。如果質量過關，我會親自推薦給選片委員會。”
“謝謝。”
掛了電話，陸尚志腳步輕快地走向工作室。
回到工作室時，會議室裡已經坐滿了人。
陸尚志推門進來時，四個年輕人同時站起來。
“陸導好！”
“坐坐坐，不用客氣。”陸尚志笑著招呼，“各位叔叔阿姨好，我是陸尚志”
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“不好意思，剛在學校有點事，來晚了。”
陳曉的媽媽是位教師，她打量了陸尚志幾眼，語氣溫和：“陸導比電視上看著還年輕。”
“阿姨叫我小陸就行。”陸尚志在對面坐下，楊思維已經把合同草案分發給各位家長，“今天請各位來，主要是想聊聊簽約的事。他們試鏡都很優秀，我們工作室想長期培養他們。”
寒喧過後，楊思維開始講解合同條款。
“這份是三年培養經紀約加五年全約，前三年主要是在校學習期，公司每個月會提供一千元生活補助，包含表演培訓、形象管理————”
陳曉爸爸推了推眼鏡：“楊小姐，這個分成比例，公司七藝人三，是不是有點低？”
“陳叔叔，這是行業新人的標準比例。”楊思維解釋，“而且合同裡寫了，如果藝人發展得好，第二年可以重新談判分成。我們不是一次性籤死，而是希望建立長期合作。”
毛曉彤媽媽問：“那如果孩子紅了，想解約呢？”
“違約金是按行業標準設定的，不會刻意叼難。”陸尚志接話道，“不過阿姨，我們籤他們，是真心想培養。如果真紅了，我們會坐下來好好談續約，不會鬧到解約那一步”
黃宣媽媽比較實在：“陸導，您能保證每年至少一部戲嗎？”
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