表面一本正經，內心慌萌到爆炸。
一行人走得很慢，看得極細。
他們停在思想廣場。
沒有固定工位，沒有領導站臺，沒有層級劃分，不同年齡、不同職業的人自發圍坐，有人聊技術，有人聊創作，有人分享災後小故事，氛圍專注又鬆弛，高效又舒服。
鄭主任輕輕“唔”了一聲，眼神微動。
他們走進舊車間改造的協作工坊。
3D印表機、雷射雕刻機、共享工具箱整齊排列，幾個年輕人正用積分兌換材料，為流浪動物公益專案製作宣傳牌。裝置使用記錄、材料消耗、積分流轉，全部在DApp上即時公開，一目瞭然。
“積分兌換，全程上鍊，透明可查？”鄭主任隨口問。
李默立刻接話：“是的是的！全程公開！沒人能暗箱操作！”
他們來到靜默創作區。
隔著玻璃，裡面安靜得只剩下鍵盤聲和翻書聲。
沒人玩手機，沒人摸魚，沒人閒聊，所有人都沉浸在自己的世界裡，安心創作、學習、工作。
鄭主任站在門口看了足足半分鐘，沒說話，卻微微點了點頭。
最後，他們停在公告欄前。
上面貼著：
活動通知、技能交換需求、道德委員會違規處理公示、暴雨期間短波通訊摘要、應急物資使用明細……
一切公開、透明、可追溯、可監督。
鄭主任終於主動開口，目光看向沈硯：
“你們這個積分體系，具體怎麼運作？”
沈硯看向李默，李默立刻清了清嗓子，用最通俗、最不裝逼、最好懂的話開始解釋：
“鄭主任，我們簡單講就是三句話：
貢獻有價值，就有積分；
有積分，就能換服務；
整個平臺不抽成、不收割、不割韭菜！
創作內容、幫人修電腦、教別人畫畫、分享閒置物資、甚至安撫情緒、維護氛圍……都能獲得積分。
積分可以換別人的技能、資源、內容、幫助。
系統只做匹配和記錄，維持成本靠大家自願捐贈，沒有商業收割，完全是成員互助、自給自足。”
沈硯在旁邊淡淡補充，語氣帶著他獨有的鹹魚式真誠：
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