然後是機械廠、裝置廠，又挑了幾個其他的工種。他一頁一頁翻過去，在幾個名字旁邊畫了圈，加起來大約一百人，八級的只抽幾個，六七級為主。
只有劉國清自己心裡清楚，這些人都有一個通病——徒弟不多，徒弟也不精。大機率跟易中海一樣，是相對自私的人。
反正去的地方，人員上也都是不太正經的，從邊界戰役劉國清就看不出了，你跟二流子講個毛線的技術，所以就沒必要找特別靠譜的人，差不多過得去就行了。最好自私一點，讓那些人吃點苦頭。
他放下筆，把名單合上。
“老關，去援越是大事，同樣的，也是增長見識的機會。有些人，在國內窩一輩子，以為自己那點本事就是天花板了。出去看看，才知道天外有天。”
他這話說得不重，但在座的都聽出了弦外之音。
陳建設端著茶杯，沒喝，放下，往前傾了傾身子。
“司長，我有個想法。大名單是定了，但這些人水平參差不齊，是不是咱們搞一次摸底考核？畢竟出去了，代表的是咱們一機部的臉面。水平太差的，出去了丟人。”
陳建國在旁邊點頭：“我同意。考一下，心裡有底。”
劉國清想了想，覺得也不是沒有道理。
“那就三天後，按照這個名單，進行一次百人大考核。”
他頓了頓，看向張德，“考核點——張處長，你去通知魏大勇，就放在紅星軋鋼廠。一機部在全國範圍內的工人，同期進行。京城這邊透過考核的，下週一統一到石景山集合，然後到桂省進行為期一週的思想政治教育。”
張德在本子上記了一筆。
劉國清又轉向關端長：“老關，你們處負責出題。理論加實操，別整那些虛頭巴腦的。工人考核，就得考真本事。”
關端長應了一聲。
劉國清掃了一眼全場，聲音不大但每個字都清楚：
“同志們，援越是大事。不光是技術輸出，也是政治任務。咱們派出去的人，要能幹活，要能給國家長臉。誰要是給我掉鏈子，回來我拿他是問。”
眾人點頭，沒人說話。
“散會。”
會議結束後，關端長夾著資料夾回到自己辦公室。
他把名單往桌上一攤，又翻了一遍。北邊來的幾個大廠，南邊來的幾個大廠，加上石景山系的，加起來百十號人。
他靠在椅背上，點了根菸，琢磨著出題的事。
理論考試怎麼出？
實操考核怎麼搞？
標準定高了，刷下去的人太多，面子上不好看。
標準定低了，出去的人水平不行，丟的是一機部的臉。
這時候，敲門聲響了。
“進來。”
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