謝寶安：“林主管說得沒錯，別的廠子，都是能省則省，就是為了多擠點利潤。”
王昊：“這個星期訂單為什麼能爆？不是我王昊有多厲害，是車間裡的工人，加班加點沒有怨言，把質量做到了最好，他們來廠裡打工就是為了養家餬口，現在第一個月，我要是在工資上打主意，他們不說，心裡肯定寒心。”
“人心一旦散了，再多錢都拉不回來，今天我少發工資，多賺幾萬塊利潤，下個月工人就會偷懶，懈怠，甚至首接辭職走人，到時候出現問題，損失的就不是幾萬塊，而是整個藍海的前途。”
“人心沒了，多少錢都買不回來。”
謝寶安和林藍藍兩人都默默點頭，佩服王昊的長遠眼光。
第一個月發工資的日子，要到了。
人事主管林花坐在辦公桌前，有一疊算好的工資表。
一筆一筆核對，底薪多少，全勤獎多少，計件，加班幾個晚上，……全都算得清清楚楚。
再複核一遍，確保分文不差。
全部核對完畢，把工資表遞給謝寶安：“工資我算完了，謝廠長核對下。”
謝寶安拿過來，從上到下掃了一遍。
名字，崗位，出勤，計件，補貼，應發金額，一目瞭然。
賬目清清楚楚，沒有一筆糊塗賬。
他檢查完又把這個給王昊過目，最終拍板的是老闆。
王昊仔細核對無誤後，才簽下自己的名字。
早在幾天前，工人們心裡既期待又忐忑。
王昊，一早便帶著表哥，去了銀行取了現金，整整幾十萬的現金，一沓沓嶄新的百元大鈔。
普通工人的工資，大家都能知道，這個也是激勵員工。
今天，是藍海第一個月發工資的日子。
打工的人最看重的就是這一天。
以前在別的廠，要麼拖工資，要麼扣這扣那，算得不清不楚。
很多人進藍海，一開始只是衝著工資開得高，可心裡多少還是有點打鼓：
新廠子，老闆這麼年輕，到底靠不靠譜？
組長拿著一個大喇叭，走到車間中央，嗓門洪亮：
“所有人，放下手裡的活，今天發工資！去財務室領工資。”
一句話落下，整個車間瞬間炸了。
“發工資了！真的發工資了！”
“這麼準時？一分沒拖啊！”
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