謝寶安是真的不理解。
冰庫24小時轉，電費高，海鮮原料損耗大，租金，裝置維修，哪一樣不是真金白銀，老闆們開廠，都是能省則省，工資能多拖幾天工資就多幾天。
哪有像阿昊這樣反過來的？
看著謝寶安一臉替他揪心的模樣，心裡也明白，哥是真為他擔心。
“哥，你在老廠待久了，習慣了老一套的做法，所以覺得我離譜，可你沒想過，我是新廠，我跟那些開了十幾年的老廠不一樣。”
“有什麼不一樣？”
“老廠有固定工人，有熟手，有口碑，就算工資一般，也有人願意去，我藍海水產剛開，一沒名氣，二沒老員工。”
“我把工資開得比大廠還高，就是告訴所有人，我藍海水產不玩虛的，幹多少拿多少，有能力就更多，10號當天發工資一分不拖。”
“計件單價，我也會比別廠高。”
謝寶安倒吸一口涼氣：“你瘋了？單價再拉高，你賺什麼？”
“我要接的不是本地小販子的單子，量多掙的自然也多。”
“其次量大，質量要求也高，工人要是磨磨蹭蹭效率上不去，損失才多，我寧可把一部分利潤讓給工人，高薪換質量。”
“工人拿得多，幹活就有勁頭，與其省那點工資，不如痛痛快快把錢給夠，讓他們死心塌幹活。”
這番話，謝寶安是第一次聽見。
以往的廠老闆就是要摳，要省，要壓成本，工人就是能混就混，能偷懶就偷懶。
“那食宿補貼呢？為什麼還要補貼200？”
王昊：“工人有外地的，有的人想自己租房陪老婆孩子，不想住集體宿舍，有的人吃不慣大鍋飯，首接補錢他們自己安排，也更感激廠裡，住不住工廠，吃不吃食堂都是隨他們自己決定。”
當然最主要的是為了系統的獎勵，那可是兩個億。
為了這一千個優質崗位！
工廠他只要不貼錢就行，少賺就少賺點。
謝寶安站在原地，半天說不出話。
他第一次見到這麼為員工考慮的老闆，
半晌，終於長出了一口氣，對他豎起大拇指：“服了。”
.....
忙活這些日子，王昊才把開廠的事跟幾個朋友說了。
幾人一起來了他的廠。
陳宇翔一巴掌拍在阿昊肩膀上，力道大得很：“你小子可以啊！悶聲不響開了個海鮮廠，這麼大的事，我們都被矇在鼓裡！”
李明陽眼睛首勾勾盯著桌上的招工啟事，看著看著，眼睛發光。
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