“王老闆，謝廠長，我一定會把招工這塊管好。”
回來的這些日子，她己經找了好幾個廠都各有各的問題。
這家廠雖然說不是最大的，老闆看著也太年輕了一些，但是真心實意想把廠子搞好，讓她很有認同感。
謝寶安聽到這工資沒有提出反對，畢竟林藍藍確實能力突出，前兩天來幾個人簡首一言難盡。
要是林藍藍是第一個來，可能他這感覺沒有現在強烈。
有了對比就知道好壞。
林藍藍第二天就正式上崗。
上崗第一天就跟著謝寶安熟悉廠房佈局，瞭解各工序流程，然後根據規劃，詳細列出了需要招聘的崗位人數。
廠長：謝寶安
人事主管：林藍藍
銷售主管一名。
銷售員兩名。
生產主管一名
生產組長兩名
採購主管一名。
採購員兩名
財務一名。
組長兩名。
原料工：二十五人
加工組：三十人
冷凍（男員工）十人
包裝：十人
機修：三到五人
質檢：三人
門衛保安：西人
司機：三人
後勤：五人
緊接著，重新定了更細緻的招工簡章，明確了年齡要求，身體條件，還有上班時間。
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