只要拿到0.1%，都有三十多萬了。
況且這還是上次融資，現在大學生家教網發展又大了一倍。
要是覆蓋全國之後，估值又該到各種恐怖的地步。
起碼得有百億估值吧？
想想，現場不少高管都忍不住呼吸急促起來。
前提自然是大學生家教網能夠完美髮展下去。
想到這，會議室裡不少人眼睛都了紅，因為斷人財路，如同殺人父母。
金牌講師家教網現在就是在斷他們的財路。
灌雞湯，說鼓舞的話，不如真金白銀的獎勵。
對於員工來說，也沒有什麼比給錢給股份更能激起他們的鬥志了。
期權獎勵的事，顧秋早就想過，這也是每個初創公司最吸引人的地方。
只不過大多老闆都沒做到，也不會這麼大方，拿出15%的股份來分給員工。
顧秋之所以選擇此刻宣佈這個訊息，就是等著企鵝出招。
這一招直接穩定軍心，把大學生家教網領導綁上戰床。
現在他們的命運跟大學生家教網是緊密相關的，家教網要是能夠撐過去。
未來在整個家教市場，無人能撼動大學生家教網的霸主地位。
同時他們也會獲得升職加薪，股權跟分紅。
鬥志已經激發起來。
顧秋就讓他們散會，回去提交應對措施方案，只要獲得，記功勞一份。
整個大學生家教網上下都開始充滿動力。
顧秋自然是不會傻到，說大學生家教網只要正常應對，一定贏，這不是傻逼嗎？
就得讓他們有危機感，才能想出更好的應對辦法，讓金牌講師家教網更快倒塌。
說起期權獎勵，顧秋想起從360跟企鵝招聘的負責網路安全的兩個人的事。
顧秋除了給他們一年兩百萬的薪酬之外，此外還給了他們各自3%的期權獎勵。
當然合同簽了五年，三年後才他們給期權獎勵。
還簽了一大堆其他合同，保密合同跟競業合同。
競業合同簽了之後，再也不能到第三方支付平臺擔任相關職位。
這些合同都是必須籤的，畢竟支付平臺網路安全是重中之中，完全不能洩露一點。
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