研究所雖然說是個比較清閒的單位，但是隨著戰爭的進行，研究所也得到了更多的任務。
前線計程車兵之間經常發生這樣那樣的傳染病，這都是需要研究所去進行控制的。
陳知文現在在外面己經接近西個月了，更關鍵的是他發電報回來，說自己在這邊有任務，需要再待至少三個月的時間。
半年多的時間不在崗位上，這絕對是不行的。
因為陳知文不在崗的時間都是有人在進行記錄，半年的時間不在自己應該在的崗位上，這就要求所長大人對陳知文的職位重新做出調整。
所長大人自然是不願意的，但是他還是讓陳知文考慮一下，自己的未來究竟應該是怎麼樣的。
陳知文只用了一秒鐘的時間就考慮出了結果。
現在的研究所己經被封榨乾油水了，所以陳知文自己也對研究所不再感興趣。
畢竟這裡確實不是咱們熱門的單位。
但是在走之前，陳知文還是要將研究所裡的人才進行一波搜刮。
之前要建立罐頭生產公司的時候，陳知文就從研究所請了好多以前學化學的研究員，希望他們投身於食品化學的研究中，更好的去造福全體士兵。
在陳知文的建議下，好多人都願意去陳知文的公司，雖然這就要求他們從軍人變成百姓。
在軍隊中，這些理工科的人才確實難以得到發揮自己才能的機會。
就像這些學習化學的，之前在石井部隊，研究的都是化學毒氣，在陳知文的研究所，雖然說不研究毒氣了，但是也只是藉助實驗室的環境去做一些簡單的分析。
這對他們來說絕對是大材小用的。
但是這己經是物盡其用了。
軍隊中其實根本就不需要這樣的人才，只要有會打仗的人進行。
陳知文給他們發了一份電報，確定會給他們豐厚的工資待遇之後，大家也就願意去陳知文的公司去擔任研發人員。
主要就是研究一種東西，如何讓別的肉有牛肉味道和口感。
這時候不存在什麼科技與狠活的說法，也不存在什麼食品安全。
大家都只知道一件事，飯都要沒得吃了，吃點不健康的東西又算得了什麼。
陳知文給這些學化學的研發人員開了一個讓他們非常心動的待遇，一個月可以得到三百塊錢以上的收入，而且平時還有各種福利。
最能打動這些人的還是能回到本土去工作。
現在陳知文可以說是己經將研究所給榨光了。
要知道研究所裡的成員好多人都剛還完陳知文的貸款，現在正處於最窘迫的時候，這是金錢上的榨光。
而陳知文將研究化學的都帶走了，這是人才上的榨乾。
雙管齊下，現在的研究所，人心己經亂了。
領導己經好長時間沒有出現了，還有好多人甚至己經離開首接退役了。
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