“bu的副總裁，負責四大產品線的統籌管理，屬於我的副手，我考慮趙坤。
他多年在集團it的解決方案部，it審計部，對集團內部系統、業務流程和風險控制理解很深，為人圓融又不失原則，擅長協調複雜關係，適合來當這個副手。
另外他也將在新的bu裡面兼任局域組織中的全球技術服務部總監。
負責所有產品的交付實施、售後支援、客戶培訓等，是提升客戶滿意度和口碑的關鍵。
由於軟體交付複雜度高，此部門需配備強大的專家團隊，也需要趙坤來震這個場子。”
“至於集團it總裁的接任者，”陳默頓了頓，“正如我們剛才討論的，我認為李文濤是目前最合適的人選。
他熟悉集團it的整體運作，執行力強，能穩住大局。
但我還需要和他深入談一次，確保他理解未來的職責變化和戰略要求，以及他本人是否有足夠的意願和擔當迎接這個挑戰。”
鄭非和徐平對視一眼，都點了點頭。
這幾個人選都在他們的預料之中，也確實是當前階段比較合適的選擇。
“恩，馮亦如和趙坤都是跟你多年的老部下，能力知根知底。
李文濤嘛，看你談的結果。”
徐平說道，“儘快去談吧，班子搭起來，業務才能快速跑起來。”
“明白。”陳默應道。
會議結束，戰略方向已然明確，組織架構的藍圖也已繪就。
接下來，就是至關重要的“人”的工作。
陳默回到辦公室，立即讓林雨晴分別聯絡馮亦如、趙坤和李文濤三人，預約談話時間。
他需要逐一和他們進行一場可能改變他們職業生涯，也關乎數字技術bu乃至華興未來技術格局的關鍵對話。
最先接到林雨晴電話的是馮亦如。
他正在和蘇琳、以及幾個核心工程師討論高斯資料庫下一個大版本的技術路線圖，手機震動起來。
看到是陳默辦公室的號碼，他優雅地對同事們做了個“抱歉”的手勢，走到相對安靜的走廊角落才接通。
“林秘書，你好。”馮亦如的聲音溫和而清淅。
“馮總，您好。”林雨晴的聲音禮貌。
“陳總希望明天上午9點，在您方便的時候，能否安排30分鐘左右的時間，他想和您單獨聊聊。
關於數字技術bu技術規劃方面的一些想法。”
馮亦如握著手機的手指微微一動。
他是技術頂尖的技術型領導，但並非不通人情世故。
數字技術bu即將成立的訊息在公司高層早已不是秘密，陳默將出任總裁也是板上釘釘。
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