他從最初級的網路最佳化工程師做起，跟著師傅跑現場、爬鐵塔、分析信令。
鵬城的夏天，戶外太陽暴曬的時候體感溫度應該有40度，衣服溼了幹，幹了溼；
冬天在東北測試，手凍得連鍵盤都敲不利索。
但他從沒叫過苦，因為他知道，這是改變命運的唯一途徑。
他的努力和天賦很快得到了認可。
解決了幾次棘手的網路故障後，他開始承擔更重要的專案。
職級從13級一步步升到了現在的17a。
收入更是水漲船高，入職時年薪十幾萬，現在加之專案獎金和年終分紅，年收入早已突破百萬。
這在過去，是他想都不敢想的天文數字。
靠著公司的收入，他在鵬城房價徹底起飛之前，在龍崗區買了一套一百多平米的四居室。
雖然位置偏了點，但總算在鵬城紮下了根。
娶了同為華興員工的妻子，對方是在行政部工作的外協員工，生了可愛的兒子。
他把父母從老家接來住過一段時間，老人看著兒子在現代化的大公司工作，住在寬敞明亮的樓房裡，開著小汽車，感慨萬分，說：“磊娃子，你真是趕上好時候了，遇到了好公司。”
正因為親身經歷了這一切，王磊對公司有著極強的歸屬感和認同感。
他深知是華興這個平臺給了他這個農村娃在鵬城安家立業、實現階層躍遷的機會。
因此，他不僅關心自己手頭的工作，也自然而然地關心公司的整體發展。
公司的每一次技術進步、每一個市場突破、每一項戰略調整，都彷彿與他休慼相關。
瀏覽w1公告和心聲社群，已經成了他了解這個“大家庭”動向、感受其脈搏的習慣性動作。
他看到公司簽下大單，會由衷高興；
看到技術取得突破，會與有榮焉；
甚至看到負面新聞，也會暗自著急。
這種關注，早已超越了簡單的“八卦”，更象是一種對“家”的責任感和深切關懷。
喝完茶，王磊習慣性地滑動滑鼠，點開了計算機桌面上的華興內部w1辦公系統圖標。
他直接點進了“公告板”模組，目光掃過一排排通常關於流程最佳化、安全提醒或內部培訓的通知。
忽然，十幾條格式醒目、標題帶著“喜報”二字的新公告引起了他的注意。
“咦？今天喜報這麼多？還都是同一個bu的？”王磊嘀咕了一句，順手點開了第一條，也是看起來最重磅的一條。
《喜報！數字技術bu高斯資料庫成功中標蓉城銀行新一代核心業務系統資料庫專案》
正文：近日，數字技術bu與蓉城銀行正式簽署戰略合作協議，華興高斯資料庫（gasdb）將作為蓉城銀行未來五年新一代核心業務系統的唯一指定資料庫，全面替代其原有國外資料庫產品。
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