“好，價格問題先到這裡。傅山主任，”陳默將目光轉向2012實驗室的負責人，“研發瓶頸，你怎麼說？3個月，到底有沒有可能？”
傅山的聲音是沉穩中帶著一絲無奈：
“陳董，張總。
‘玄武’團隊的情況大家清楚，他們是國內‘泰山專案’的絕對主力，‘泰山’關係到我們明年在國核心心網的佈局，時間節點同樣卡得很死。
強行抽調，‘泰山’延期風險極大。
從其他產品線抽調，不是不可以，但‘崑崙’和‘華山’團隊的技術棧雖有重疊，但要完全接手並快速開發這樣一個定製化程度高的功能，需要至少一個月的熟悉和磨合期。
滿打滿算，時間依然非常緊張。
我認為，4個月是一個更科學和安全的週期。”
技術總監李哲忍不住開口：
“傅主任，我的傅主任啊，客戶給我們的視窗期只有3個月！
拖到4個月，愛立信和諾基亞完全可以用更成熟的方案搶先發布，我們就失去了先機！
這個功能是我們方案的核心亮點之一，如果不能按時交付，我們在技術評分上會失分嚴重！”
“我知道時間緊迫。”傅山語氣依然平穩：
“但技術研發有其客觀規律。
強行壓縮週期，意味著加班、增加資源投入，也意味著更高的質量風險。
如果為了趕工導致功能不穩定，上線後出現問題，後果更不堪設想。”
他的想法跟毛教員一樣，主打一個“你打你的，我打我的”。
“如果，”陳默突然開口，打斷了雙方的技術爭論。
“如果我給你協調解決資源衝突問題呢？
如果‘泰山專案’的非關鍵任務可以適當緩一緩，或者從其他部門給你補充一些開發力量，確保‘玄武’團隊能分出一部分精力？
3個月，有沒有信心？”
傅山在螢幕那頭明顯愣了一下，他沒想到陳默會首接介入到如此具體的研發資源調配中。
他沉吟片刻，與身旁的副手低聲交流了幾句。
“陳董，如果您能親自協調，確保‘玄武’團隊至少能有三分之一的主力，在未來兩個月內專注於西班牙專案，同時，從‘崑崙’團隊協調兩名資深架構師進行技術支援......
那麼，3個月，我們可以承諾交付一個穩定可用的原型。”
傅山最終給出了一個肯定的答覆，但附加了條件。
“好！”陳默毫不猶豫，“這個事情我來協調。傅主任，會後請你立刻整理一份詳細的資源需求清單給我，包括需要從‘玄武’抽調的具體人員名單和從‘崑崙’需要的架構師資訊。我要在24小時內看到方案。”
“明白！”傅山立刻應下。
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