對能力不足但態度端正的幹部,組織部要給機會他們,安排三到六個月的待崗培訓,等考核合格之後重新安置。
這裡面還有很多步驟需要完善。
總之,縣委組織部必須在這次的人事改革中挑大樑,把所有的預備方案做好做仔細,再報到我這裡來。
你需要多長時間能搞好?”
這就是李懷節,安排工作根本就沒有半點的拖泥帶水,不但乾脆而且還全面。
說實話,李懷節對組織工作的熟悉程度,真把給肖鋒驚到了。
他在三言兩語之間,就很隱晦地把這次大考核的目的和方式都講清楚了。
甚至連怎麼化解牴觸情緒這一點,都考慮到了。這就足以說明,他考慮人事改革這個事,不是一天兩天了。
人事改革,在將軍縣勢在必行啊!
肖鋒能從李懷節這麼簡單的一席話中,立刻就推測出他對人事改革的態度和決心,他的反應自然也不差。
他迎著李懷節犀利的眼神,大致估算了下,讓組織部拿方案和走程式的時間,說道:“48小時之內,我會把這份方案送到您的辦公室!”
李懷節點點頭,他曾經兼任過一段時間的組織部部長,很清楚肖鋒說的這個時間,並沒有打埋伏。
如果將軍縣委組織部的戰鬥力比嵋山市的再差一點,48小時之內是很難搞出來的。
這就說明,這個肖鋒在工作上是願意配合他的。
“嗯!如果組織部真的能在48小時內搞出這個方案來,那就說明,將軍縣委組織部是有戰鬥力的。
肖鋒同志你的工作能力是高效的,政治上是可靠的。
你還沒吃吧?我們邊吃邊談!”
面對領導的邀請,肖鋒在受寵若驚時,心中也暗暗叫苦:唉,我在小餐廳熬的小米粥,今天早上算是喝不了啦!
“那我就去取餐了,您稍等!”
肖鋒快速地拿了些蛋奶餅之類的,端到李懷節的桌前。
他剛剛坐下,就看到縣委副書記印景程頂著兩個黑眼圈,從餐廳的側門走了進來。
總之,縣委組織部必須在這次的人事改革中挑大樑,把所有的預備方案做好做仔細,再報到我這裡來。
你需要多長時間能搞好?”
這就是李懷節,安排工作根本就沒有半點的拖泥帶水,不但乾脆而且還全面。
說實話,李懷節對組織工作的熟悉程度,真把給肖鋒驚到了。
他在三言兩語之間,就很隱晦地把這次大考核的目的和方式都講清楚了。
甚至連怎麼化解牴觸情緒這一點,都考慮到了。這就足以說明,他考慮人事改革這個事,不是一天兩天了。
人事改革,在將軍縣勢在必行啊!
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