但在處理柳奇志的意見上，有了不小的分歧。
方興華部長指出，柳奇志同志身為幹部二處的處長，非常熟悉調查程式。應該很清楚他在對李懷節採取暫時停職措施時，是在濫用職權，搞程式違法。
他認為，對於一名故意違反組織程式，對組織生態搞破壞的組工幹部，應當嚴懲。
“‘組織部門的腐敗，就是最大的腐敗！’
我們有必要對柳奇志同志進行嚴肅處理，開除公職，以儆效尤。”
方興華直接在會上提出了這個有點突兀的人事議案。
之所以說這個議案有點突兀，是方興華沒有就怎麼處理柳奇志同廉克明書記溝透過。
廉克明其實也清楚，這個柳奇志到紅星市之後的所作所為。
還是那句話，個人的工作動態對這些正部級大佬來說，真的沒有秘密。
廉克明瞭解到的甚至比方興華還要詳細一點。
他知道李懷節在紅星市遇到的風險，也理解方興華為什麼要重處柳奇志。
誰都不願意別人把手伸進自己的勢力範圍，這和氣量無關。
現在，方興華就要趁著柳奇志犯錯的機會，把程雲山省長伸進組織部的手給斬斷掉。
廉克明作為省委書記，總攬全域性，看問題的層次要比方興華更高。
站在他的角度上來看，程雲山作為省委第一副書記，在省委組織部有個信得過的同志實屬正常。
如果柳奇志不是這麼跳脫，對李懷節使出了趕盡殺絕的手段，如果他肯兢兢業業地當個幹部處的處長，說不定廉克明還會阻止方興華的這個做法。
但是現在這個局面，廉克明的心裡頭其實也很不高興。
你程雲山當初推薦柳奇志進幹部二處的時候，我可是支援過你的。
結果呢？
你柳奇志好大的膽子，一點面子都不給我留，想要直接把李懷節搞倒搞臭，搞萬劫不復！
先不說李懷節和自己的私交，省委裡面幾乎無人不知。
就說李懷節的工作能力和忠誠信仰，這麼好的後備幹部，你柳奇志想毀掉就毀掉，沒有半點的公心。
這樣的幹部，當然不能繼續留在組織部了。
雖然在打擊李懷節的過程中，程雲山全程沒有出面。但在廉克明心裡，他對程雲山的看法就更加負面一點了。
我們之間鬥爭是常態，這個可以有。說不定真到了某一天，我們要是不鬥爭了，也就到了我們分道揚鑣的時候了。
但是，鬥爭好歹要有個底線。
為了一點不大的事情，為了在組織部多一點話語權，就把一位專檔幹部毀掉，這是廉克明不能容忍的事。
廉克明很清楚，方興華拿出來的這個處理柳奇志的方案，會急劇加深省委和省政府之間的摩擦，不利於團結，更不利於全省的經濟發展大局。
。理道的”形於泥不道守“得懂也明克廉他，是但；方於困子君說都，放一放西東些這把先定決次一這他但
。了門大的部織組上關接直我怪要不就那，足知不山雲程你然既
